株式会社 今井建設
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
まちづくりを担う企業として、子育てと仕事の両立を支え、安心して働き続けられる企業を目指します。
行動宣言
- 目標
- ■子育て中の従業員が安心して働き続けられるよう、子供の行事
参加や急な体調不良等にも対応できる休暇取得しやすい職場環
境を整備します。
■休暇取得しやすい風土づくりを進め、仕事と子育ての両立を支
援します。
- 行動計画
-
・子供の学校行事や看護のための休暇取得を推奨する
旨を社内で告知します。
・・～2027年4月
・年次有給休暇の計画的取得を促進します。
・・～2027年4月
・子育てを理由とする休暇申請に対し、上長が柔軟に
対応する運用を徹底します。
・・～2027年4月