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株式会社 企連

所在地
京都府京田辺市三山木西ノ河原40番地の3
業種
建設・建築(建設、建築、土木、設備)
事業内容
■土木
■建築
■とび土工
■石工
■舗装
■管工
■しゅんせつ
■鋼構造物
■解体
■塗装
■水道施設
の施工及び請負
従業員数
18人
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当社は昭和61年に創業し、京田辺市において
34年にわたり建設業として、土木工事、建築
工事、舗装工事、管工事、塗装工事、解体工事、
とび・土工工事、鋼構造物工事、しゅんせつ工
事、水道施設工事、石工事等の公共工事、民間
工事、あらゆる工事に携わってまいりました。

また、建築資材の販売、産業廃棄物収集運搬、
総合メンテナンス業まで多岐にわたります。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てと仕事の両立が出来る職場環境づくりを目指します。 仕事と家庭の両立ができるよう、従業員の個々の状況に配慮した
職場づくりを行います。

子育て中の従業員が、子連れ出勤が可能な託児スペース(キッズ
ルーム)を設置し、安心して働ける環境を整えます。

行動宣言

目標
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるように
在宅勤務の仕組みの導入を進めていきます。
行動計画
・在宅勤務に必要な情報通信機器を導入します。
・・2021年2月
・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備を行います。
・・2021年2月
目標
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画
・管理職向けに育休休暇制度等の勉強会を開催します。
・・2021年3月
目標
社内の様々な層に対して、子育てに関する制度に
対しての周知を行います。
行動計画
・社内啓発活動を実施します。
・・2021年3月
目標
子育て中の従業員が、子連れで出勤が可能な環境を
整備します。
行動計画
・企業内に託児スペース(キッズルーム)を設置します。
・・2022年1月
目標
病児についても子連れ出勤ができる環境を整備します。
行動計画
・企業内に病児に対応した託児スペースを設置します。
・・2025年3月