株式会社 冨田屋
- 所在地
- 京都市上京区大宮通一条上る
- 業種
- 伝統・織物（伝統）
- 事業内容
- 国登録有形文化財冨田屋にて、文化を伝える教育機関として公開しております。
予約のお客様に見学しきたりの話をし京都の歴史を学んでいただいたり、従業員に文化を教えたり、高校大学などにて日本文化論講師をしたり、文化を継承する人創りを担っている企業です。
- 従業員数
- 6人（パート短時間勤務6人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.tondaya.co.jp
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立ができる職場環境づくりを目指します。 お母さんが働き、子供が迎えに来ているような会社になれば、嬉しいです。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 子供が学校に行ってる間だけの勤務を可能にします。
- 行動計画①
-
・社長自ら社内に宣言〈イクポス宣言〉し、
育児のためのプログラム、時間設定な
どを行う。
・・～2020年12月
- 目標②
- お近くのお母さんは､子供が冨田屋に帰ってくることも
可能 にします。
- 行動計画②
-
・子供が会社に帰って来たときの勉強場を設置する
・・～2020年12月
- 目標③
- インターンシップの受け入れを行います。
- 行動計画③
-
・仕事と育児の両立体験プログラムを実施する。
・・～2020年12月
- 目標①
- 介護中の従業員が仕事と介護を十分に両立できるような
労働環境をつくります。
- 行動計画①
-
・長時間の通勤や決まった時間に出社することで
介護中の従業員の時間が制限され十分に介護
をすることができない。そこで、テレワーク
の導入により在宅勤務を実施し、通勤時間の
短縮や都合のいい時間の勤務を可能にし従業
員の介護と仕事の両立を図る。具体的な業務
内容としては、お客様からのお問い合わせ対
応やメール対応など事務作業・冨田屋掲載サ
イトの管理・マナースクールに関わる業務を
対象とする。
・・2021年9月