株式会社 利招園茶舗
- 所在地
- 京都府宇治市莵道門前4番地の10
- 業種
-
卸売・小売（卸売）
食品・製菓
- 事業内容
- 茶卸小売り
- 従業員数
- 8人
- 企業HP
-
株式会社利招園茶舗
http://www.rishouentea.com
日本茶とジェラート かめうさぎ
https://www.instagram.com/kameusagi_rishouen/?hl=ja
- 求人情報
-
採用ホームページ
https://en-gage.net/rishouentea_saiyo2/
- PR
-
京都宇治の伝統と茶の心を大事に商う
茶舗です。求人中本社・かめうさぎ：日本が誇るお茶を通じて、世界の人々とlove and peace.
・お茶の製造卸、小売り、輸出業
・ジェラートの製造、卸
・ジェラート店の運営(イベント出店)
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育ては、日々の生活から。
子供は、社会が育てます。
貴方と社会と利招園茶舗は、共にあります。
利招園茶舗は、社会から求められる企業を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- ※実践内容は非公表とさせていただいております。
行動宣言
- 目標①
- 子育て・介護等々、制度を気兼ねなく取得できる
総合的環境作りが大事です。
■近隣からの就労者が多いですが、そのメリット
を生かした在宅勤務の在り方を探る事が出来な
いか。事務仕事ばかりではないので、実践中の
多職能化を更に進めます。
- 行動計画①
-
・生産性を上げる製造機器の追加導入を行います。
・・2025年度：これ迄も此れからも継続して
・在宅勤務の予行演習を行います。
・・2025年度中
・有給休暇の取得が容易に行える事が、まず始め
の第一歩。取得１００％を堅持し続けます。
・・2025年以降も継続
- 目標②
- 取得対象者が此れまでに発生していません。
しかし、多職能化等の必要性や５Ｓの躾に付いて、
助け合いと気兼ねなく取得出来る会社風土の啓蒙
を引き続き行ってまいります。
- 行動計画②
-
・生産性を上げる機器への投資を絶え間なく行い
ます。
・・継続実施中
・朝礼や連絡帳・面談時に啓蒙を行います。
・・継続実施中
・職員が私用で長期休暇を取るようになりました。
出産育児介護で取得するハードルが下がって
いると認識しています。更に進めて行きたい
と思います。社員から経営層も休暇を取って
くださいの声も上がる様になりました。
・・無回答
- 目標③
- 貿易業務が増える前は、水曜日を定時退社日に設定
していました。事務方は概ね定時１５分前に退社し
ていますが、製造部門の残業が見受けられます。
■引き続き、所定外労働時間の削減を目指します。
- 行動計画③
-
・多職能化を進め、私の仕事・誰の仕事の意識改革
を進めます。
・・新採用者が1年経過者に、2026年5月より
・製造部門と管理部門を跨いだ多職能化を進めます。
・・継続実施
・機械化やＤＸ化を進めます。
・・継続実施