株式会社 吉岡商店
- 所在地
- 京都府京丹後市弥栄町木橋845番地
- 業種
- 建設・建築（土木）
- 事業内容
- 生コンプラントで練り上げた、生コンクリート
をミキサー車に積み、工事現場まで運搬します。
- 従業員数
- 35人（正社員35人）
- 企業HP
-
弊社ホームページ
https://yoshioka.bsj.jp/
- 求人情報
-
UIJターンナビ
https://kyoto-ui.jp/job_detail/id/0000275
UIJターンナビ
https://kyoto-ui.jp/job_detail/id/0000274
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/
- PR
-
現在、育児休暇取得中の社員さんがいます。
「社会保険制度がまだまだ拡充していないため、
間もなく迎える仕事復帰に本当の子育てができ
るのだろうか？」
という、不安の声がきこえてきました。
当社は、経営方針の改革とそういった働きやす
い環境づくりでたくさんの雇用を確保します。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てについて、もう他人事でないという気持ちを持って、笑顔で楽しく働いてもらえる企業を目指します。
家庭⇔子育て⇔仕事
もう他人事ではない！！
という気持ちを一番に考えながら、会社で楽しく働いてもらえて、
家庭でも笑顔で楽しく子育てしてもらえる企業を目指します。
行動宣言
- 目標
- ■育児休暇を推進します。
◇特に男性社員が育児休暇がとりやすい環境づくり
をします。
- 行動計画
-
・出産の報告を受けた社員については、育児休暇の
制度を伝えます。
・・2022年8月
- 目標
- ■社員が個々の事情に応じた働き方が選択できるよう
にします。
◇時短勤務など
- 行動計画
-
・日ごろから業務内容を共有することで会社全体で
サポート体制を作っていきます。
・・2022年8月
- 目標
- ■急な用事で休みを取っても対応できるように社内体制
を構築します。
■仕事と家庭を両立させるために、有給休暇の取得向上
に努めます。
■当社は、有給休暇取得率１００％を目指します。
- 行動計画
-
・休暇取得、職場環境改善に関する意見交換会
を実施する。
・・2022年8月
・従業員からの定期的なヒアリングにより充実
した仕組みを考える。
・・2022年8月