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株式会社 大丸松坂屋百貨店 大丸京都店

所在地
京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
百貨店業
従業員数
466人
企業HP
大丸京都店 HP
https://www.daimaru.co.jp/kyoto/?_ga=2.101820353.1301663372.1686171364-493129859.1673173914&_gl=1*huwlpp*_ga*NDkzMTI5ODU5LjE2NzMxNzM5MTQ.*_ga_HLWL32T03Q*MTY4NjE3MTM2NC43LjEuMTY4NjE3MTgwMy42MC4wLjA.
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■株式会社 大丸松坂屋百貨店
 社是:「先義後利」
◇「義を先にして利を後にする者は栄える」の意。
 中国の儒学の祖の一人、荀子の栄辱編から引用
 
江戸時代の創業以来、この社是に基づいて営業を
続けています。

「お客様や社会への貢献を最優先に考える」とい
う精神は、時代が変わっても私たちの揺るぎない
DNAとして受け継がれています。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

女性のキャリアアップ支援についてもさらに強化し、働きやすさと共に働きがいを実現できる企業をめざします ライフステージに対応した働き方を実現できる制度整備やキャリア教育を行い、
女性の活躍を推進します。

法定を超える支援制度を充実させ、育児をしながら働き続けられる環境整備を
進めています。

今後も、仕事と育児を両立できる環境を整え、さらに、一人ひとりのキャリア
維持向上をサポートしていきます。

行動宣言

目標
育児離職率0%を目指します。
行動計画
・育児休職前はもちろん、休職中でも定期的な
 コミュニケーションを図る。
◇復帰に向けての不安解消や、制度の説明を
 行う。
・・2023年3月~2024年2月
・育休からの復帰者に対し、状況確認のための
 面談を実施する。
・・2023年7月
目標
パートナーが出産する男性が、育児休業を取得しやすい
環境づくりを行います。
行動計画
・マネジメント研修時に、制度について説明し
 理解促進を行う。
・・2023年4月~5月
・対象者に対して早期から説明し、育休取得に
 向けて計画していただくよう促す。
・・2023年3月~2024年2月
・産後パパ育休取得者のインタビュー記事を社
 内HPに掲載したり、部長会議で紹介する
 などして、啓発活動を行う。
・・2023年7月