株式会社 大丸松坂屋百貨店 大丸京都店
- 所在地
- 京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地
- 業種
- 卸売・小売(小売)
- 事業内容
- 百貨店業
- 従業員数
- 466人
- PR
-
■株式会社 大丸松坂屋百貨店
社是:「先義後利」
◇「義を先にして利を後にする者は栄える」の意。
中国の儒学の祖の一人、荀子の栄辱編から引用
江戸時代の創業以来、この社是に基づいて営業を
続けています。
「お客様や社会への貢献を最優先に考える」とい
う精神は、時代が変わっても私たちの揺るぎない
DNAとして受け継がれています。
既存制度 / 取組状況
育休からの復帰支援
子育てに関する特別休暇
不妊治療等 休暇
時間外労働の削減
在宅勤務
フレックスタイム
育児短時間勤務
相談窓口の設置
社内勉強会など普及啓発
育児休暇の取得促進
男性育休の支援
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性のキャリアアップ支援についてもさらに強化し、働きやすさと共に働きがいを実現できる企業をめざします
ライフステージに対応した働き方を実現できる制度整備やキャリア教育を行い、
女性の活躍を推進します。
法定を超える支援制度を充実させ、育児をしながら働き続けられる環境整備を
進めています。
今後も、仕事と育児を両立できる環境を整え、さらに、一人ひとりのキャリア
維持向上をサポートしていきます。
行動宣言
- 目標
- 育児離職率0%を目指します。
- 行動計画
-
・育児休職前はもちろん、休職中でも定期的な
コミュニケーションを図る。
◇復帰に向けての不安解消や、制度の説明を
行う。
・・2023年3月~2024年2月
・育休からの復帰者に対し、状況確認のための
面談を実施する。
・・2023年7月
- 目標
- パートナーが出産する男性が、育児休業を取得しやすい
環境づくりを行います。
- 行動計画
-
・マネジメント研修時に、制度について説明し
理解促進を行う。
・・2023年4月~5月
・対象者に対して早期から説明し、育休取得に
向けて計画していただくよう促す。
・・2023年3月~2024年2月
・産後パパ育休取得者のインタビュー記事を社
内HPに掲載したり、部長会議で紹介する
などして、啓発活動を行う。
・・2023年7月