株式会社 日の丸重機
- 所在地
- 京都市西京区大枝東長町3-527
- 業種
- 建設・建築（建築）
- 事業内容
- クレーン車両を建設現場に配車し荷物の吊り上げ
作業を行う会社です。
入社後は、車両のメンテナンスやオペレーターの
送迎などからスタートし、技術習得しながら免許
を取得していただきます。
- 従業員数
- 28人（正社員26人、パート2人）
- 企業HP
-
HP :
http://hinomaru-j.jp/
- PR
-
◇夢や目的を持って「職人」を目指し、実績重視
の弊社で高収入とやりがいのある仕事に挑戦し
ませんか？
で、圧倒的なスケールのクレーン車を操る作業で、
建設現場の支援を行っている会社です。
クレーン車が好きな方なら技術を学びながら高収
入の夢が現実になります。
学歴や年功序列ではなく、クライアント様と寄り
添い「やる気と実績」を重視する経営を行ってお
ります。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
若者の「働きがい」と「労働環境」がマッチする企業を目指しています。
未来に向けて、出産の立ち合いや育児休暇などの「仕事と家庭の両立」
が可能な環境を整える準備をしております。
行動宣言
- 目標
- 子育てや介護、治療など仕事と生活の両立が可能な、
誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。
- 行動計画
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・②社長自らが、部下等に配慮・理解のある上司に
なることを社内に宣言します。（イクボス宣言）
・・2022年2月～3月
・③社内制度の整備と周知を行います。
◇制度利用の際、気兼ねがいらない組織風土
づくりを行います。
・・2022年2月～3月
・管理職・従業員向けに説明会や勉強会を実施します。
・・2022年4月～
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど
男性の育児参加を推進します。
◇初年度目標：取得率５０%
- 行動計画
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・①対象社員の把握と社内制度の見直しを検討
します。
・対象社員との面談による現行制度（業務時
間の変更等）の見直しを検討します。
・・2022年2月～3月
・④進捗確認、課題解決を行います。
・・2022年8月～9月