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株式会社 日東フルライン

所在地
京都府長岡京市馬場餅田7
業種
運輸・物流(運輸)
事業内容
運輸
従業員数
従業員数(500人)
企業HP
ホームページ
https://www.nitto-fl-recruit.jp/
求人情報
doda
https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyJobs/j_id__10010554769/?msockid=2628b46c161465c30157a193176e6435
ホームページ
https://www.nitto-fl-recruit.jp/
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日東フルラインでは、
週休3日制の働き方を導入しており、多様な
働き方を推進しています。

物流業界のイメージとして多忙さがあるかも
しれませんが、ここではワーク・ライフ・バ
ランスに重きを置き、社員がワクワク働ける
環境を提供しています。

働き方の改善は、会社全体で力を入れている
ところです。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員の安全と健康

行動宣言の取組内容と効果

目標①
男性の育児休暇取得推進を図ります。
取組内容
■男性の育児休暇取得に向けて、従業員への周知活動を
 実施しました。
◇まだまだ周知が必要であることを実感しました。
取組効果
退職率の減少に繋がりました。
従業員の声
男性のパパ休取得に関して柔軟に対応してもらえました。

行動宣言

目標①
男性の育児休暇取得推進を図ります。
行動計画①
・出産日や急な対応が必要になった際に
 休暇や振休で対応します。
・・2025年5月~