株式会社 曽根造園
- 所在地
- 京都市北区大北山原谷乾町255番地の6
- 業種
- 建設・建築（土木）
- 事業内容
- 造園工事業
- 従業員数
- 27人（正社員21人、契約社員1人、パート5人）
- 企業HP
-
曽根造園
https://www.sone-zoen.co.jp/
- PR
-
庭はこころ
日本庭園の文化を活かし
禅味のある庭作りの
伝統技術を継承し
未来へと繋ぐ
心を育む精神の修練所
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
誰もが働きやすく、子育ても支え合う職場へ
社員一人ひとりが安心して働きながら子育てに取り組める環境
づくりを最優先に考えています。
育児休暇や柔軟な勤務制度の充実、社内コミュニケーションの
活性化を通じて、仕事と家庭の両立を支援します。これにより、
社員とその家族が笑顔で安心して過ごせる職場を目指します。
今後も子育て環境日本一の企業を目指し、継続的に改善と挑戦
を続けてまいります。
行動宣言の取組内容と効果
- ※実践内容は非公表とさせていただいております。
行動宣言
- 目標①
- 育児・介護を行う従業員も、無理なく勤務時間を
調整できる従業員のワーク・ライフ・バランスの
向上を図ります。
■仕事の生産性維持と向上を図ります。
- 行動計画①
-
・フレックスタイム制度の周知をを行います。
◇対象：全従業員
◇方法：全体会議
◇期限：２０２６年３月までに全従業員に
周知完了
・・～2026年3月
・フレックスタイム制度の運用を開始します。
◇方法：従業員は月単位で勤務時間を申請
・調整
◇開始時期：２０２６年４月から正式運用
・・～2026年4月
・フレックスタイム制度の改善と定着を図り
ます。
◇内容：従業員からの意見をもとに運用ル
ールを見直し、反映
◇期限：運用開始後６か月以内に初回改善
・・～2026年11月