株式会社 東亜セイコー
- 所在地
- 京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下13
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■省力化機械設計・開発
■制御盤組立配線
■機体配線工事
■ハーネス製作 他
- 従業員数
- 72人（正社員33人、契約社員19人、パート20人）
- 求人情報
-
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/company/jobposting
- PR
-
自動車、半導体、医療など、特に特注設備の製造
を得意とし「自社一貫体制」（設計から製造・ア
フターメンテナンスまでの一括対応）を行う企業
です。
確かな配線技術と設計力で、社会を支える様々な
機械装置の「頭脳」や「神経」としての役割を担
っています。
おかげさまで、無借金経営継続中、右肩上がりで
成長中の企業です！求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員のみなさんが仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい快適な環境を作ります。
行動宣言
- 目標
- いつでも安心して育児休業取得ができるよう、職場の体制づくり
に努めます。
- 行動計画
-
・多能工化（スキルシェア）を進め、他のメンバーが
スムーズに業務をカバーできる体制を構築します。
・・～2027年10月
・安心して育休休業取得ができるよう、本人・上司・
人事で面談を行い「育休中・復職後」についてを
早期にプランニングを実施します。
・・～2027年10月
・育児休業取得の前後では、本人の希望や体調に合わ
せ「中休み」や「早退」などを取りやすい環境を
つくります。
・・～2027年10月
- 目標
- 休暇制度の充実を図り、プライベートや家族との時間を大切に
過ごせる職場環境の実現を目指します。
- 行動計画
-
・休暇取得促進制度として、全社員に「アニバーサリ
ー休暇」や「プラスワン休暇」など、あらかじめ
大切な日を「休暇日（有給取得日）」として設定
することで、計画的な業務遂行と充実した休日の
確保を後押しします。
・・～2027年4月
・事務や管理業務の「デジタル化」を図り、効率的な
現場を実現し残業削減を図ります。
・・～2027年4月