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メッセージ

女性の比率が高い企業ですが、男女が共に働きやすい環境づくりにまずは取り組みます。 ２０２４年４月に、製造部の社員全員で、男女共に働きやすい社内環境づくりについて、
アイデアを出し合う機会を設けます。

その中から実現が可能そうなものをまずは一つ選び、一年かけて実現に向けて社員全員
で取り組みます。

２０２５年３月に達成状況を皆で把握する機会を再度設けます。
達成していれば新たな目標を、未達成なら何が難しかったか話し合い、再度一年かけて
再トライします。

アイデアの中身も大切ですが、皆で一つの目標に向けて取り組むこと自体が、大切だと
感じています。