株式会社 森忠建設造園
- 所在地
- 京都府相楽郡精華町南稲八妻蔭山33番地
- 業種
- 建設・建築（建設、土木）
- 事業内容
- ■造園工事一式
■外構工事
◇ハウスメーカー下請新築・リフォーム工事含む
■土木工事一式
■企業の緑地管理
■個人宅庭園管理
■公共工事
◇造園工事
◇土木工事
◇解体工事
■植木販売
- 従業員数
- 9人
- 企業HP
-
HP
http://www.morityu.com
- PR
-
平成３年の創業以来
「心とくらしの豊かさ」をモットーに、
造園土木業としてお客様はもとより、徹底した
現金主義へのこだわりもあり、協力業者及び仕
入れ業者など全てのサプライチェーン関連業者
からの信頼を培ってきたと自負しております。
弊社はお客様に、作庭を通じて日本特有の四季
の移ろいを感じて頂くことはもちろん、環境や
機能性も重要視し、心地よい毎日を送って頂く
お手伝いをする事を業務としております。
現在まで培ってきた全ての方々の業務への信頼
はもちろん、社内の働きやすい環境という観点
からも地域におけるリーディングカンパニーに
なることを目指し「森忠に任せておけば安心」
と言って頂ける企業努力をかかさず行ってまい
ります。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事と家庭の両立が出来る企業を目指します。
建設業という３Ｋと言われるイメージを払拭するため、会社として
色々な努力を行っております。
昨年度、健康経営優良法人に認定されることにより、やはりイメー
ジアップにつながったものの自分たちで出来ることに限度があり、
補助金を活用させて頂くことで、より従業員の働く環境を整えるこ
とができ、目標とする「仕事と家庭の両立が出来る企業」を目指し
たいので行動を宣言致します。
行動宣言
- 目標
- 社員全員が働きやすい職場環境づくりを目指すには、
役員、一般従業員ともに、それぞれの役割で目標を
理解し、その次にそれを企業全体で共有していかな
ければなりません。
◇弊社の課題（①従業員が有給休暇を取得しやすい
環境を整えること②効率的な業務を行う仕組みづ
くりを整えること）を解決し、社員全員が働きや
すい職場環境を作るべく①社員全員が有給休暇取
得日数６日以上を目標とします。② 効率的な業務
作業、つまり１現場における平均作業時間数を前
年比で１０％削減し目標平均時間数を２３．２１
時間／現場とします。
- 行動計画
-
・主に弊社会議室にて業務時間内の３時間（計画では
９：００～１２：００）を用い、外部専門家を招
き全５回のコンサルティング事業を依頼します。
・・2020年5月～2020年11月
- 目標
- 新型コロナウイルス感染症の終息が見えない緊急事態宣言
が出ている状況で、高齢者や子供と同居する従業員もおり、
感染リスクに対して不安な状況である為、在宅勤務可能な
従業員にテレワークの仕組みを取り入れ、出社人数の調整
を図り感染予防の対策を行います。
- 行動計画
-
・デザイン設計職
◇在宅勤務に必要なＣＡＤ操作可能なノート
パソコンを導入します。
・・2021年2月
・事務職
◇在宅勤務に必要なノートパソコンを導入し
ます。
・・2021年2月
・営業職
◇現場直行直帰のスタイルに伴い、ノートパ
ソコンにて見積書作成や発注業務を行いま
す。
・・2021年2月
- 目標
- 時間単位の有給休暇を導入し、かつ従業員の充足に努めます。
- 行動計画
-
・就業規則を変更し時間単位の有給休暇制度を導入し、
かつ従業員がその休暇制度を取り入れやすい社内
制度を構築します。
・・2022年2月
- 目標
- ■キャリアアップやリスキリングの重要性について
専門家から学び、従業員の意欲向上及び人材の定
着に役立てます。
■また、外国人人材の採用・定着についての理解を
深め、多様な働き方の実現に役立てます。
- 行動計画
-
・「多様な働き方」についての理解を深めるため、
けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の
目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開
催します。
・・2023年12月