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株式会社 森忠建設造園

所在地
京都府相楽郡精華町南稲八妻蔭山33番地
業種
建設・建築(建設、土木)
事業内容
■造園工事一式
■外構工事
 ◇ハウスメーカー下請新築・リフォーム工事含む
■土木工事一式
■企業の緑地管理
■個人宅庭園管理
■公共工事
 ◇造園工事
 ◇土木工事
 ◇解体工事
■植木販売
従業員数
9人
企業HP
HP
http://www.morityu.com
PR

平成3年の創業以来「心とくらしの豊かさ」をモットーに、造園土木業としてお客様はもとより、徹底した現金主義へのこだわりもあり、協力業者及び仕入れ業者など全てのサプライチェーン関連業者からの信頼を培ってきたと自負しております。

弊社はお客様に、作庭を通じて日本特有の四季の移ろいを感じて頂くことはもちろん、環境や機能性も重要視し、心地よい毎日を送って頂くお手伝いをする事を業務としております。

現在まで培ってきた全ての方々の業務への信頼はもちろん、社内の働きやすい環境という観点からも地域におけるリーディングカンパニーになることを目指し「森忠に任せておけば安心」と言って頂ける企業努力をかかさず行ってまいります。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

仕事と家庭の両立が出来る企業を目指します。 建設業という3Kと言われるイメージを払拭するため、会社として
色々な努力を行っております。

昨年度、健康経営優良法人に認定されることにより、やはりイメー
ジアップにつながったものの自分たちで出来ることに限度があり、
補助金を活用させて頂くことで、より従業員の働く環境を整えるこ
とができ、目標とする「仕事と家庭の両立が出来る企業」を目指し
たいので行動を宣言致します。

行動宣言

目標
社員全員が働きやすい職場環境づくりを目指すには、
役員、一般従業員ともに、それぞれの役割で目標を
理解し、その次にそれを企業全体で共有していかな
ければなりません。
◇弊社の課題(①従業員が有給休暇を取得しやすい
 環境を整えること②効率的な業務を行う仕組みづ
 くりを整えること)を解決し、社員全員が働きや
 すい職場環境を作るべく①社員全員が有給休暇取
 得日数6日以上を目標とする。② 効率的な業務作
 業、つまり1現場における平均作業時間数を前年
 比で10%削減し、目標平均時間数を23.21
 時間/現場とする。
行動計画
・主に弊社会議室にて業務時間内の3時間(計画では
 9:00~12:00)を用い、外部専門家を招
 き全5回のコンサルティング事業を依頼する。
・・2020年5月~2020年11月
目標
新型コロナウイルス感染症の終息が見えない緊急事態宣言
が出ている状況で、高齢者や子供と同居する従業員もおり、
感染リスクに対して不安な状況である為、在宅勤務可能な
従業員にテレワークの仕組みを取り入れ、出社人数の調整
を図り感染予防の対策を行います。
行動計画
・デザイン設計職
 ◇在宅勤務に必要なCAD操作可能なノート
  パソコンの導入。
・・2021年2月
・事務職
 ◇在宅勤務に必要なノートパソコンの導入。
・・2021年2月
・営業職
 ◇現場直行直帰のスタイルに伴いノートパソ
  コンにて見積書作成や発注業務を行う。
・・2021年2月
目標
時間単位の有給休暇を導入し、かつ従業員の充足に努めます。
行動計画
・就業規則を変更し時間単位の有給休暇制度を導入し、
 かつ従業員がその休暇制度を取り入れやすい社内
 制度を構築する。
・・2022年2月
目標
■キャリアアップやリスキリングの重要性について
 専門家から学び、従業員の意欲向上及び人材の定
 着に役立てます。
■また、外国人人材の採用・定着についての理解を
 深め、多様な働き方の実現に役立てます。
行動計画
・「多様な働き方」についての理解を深めるため、
 けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の
 目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開
 催する。
・・2023年12月