株式会社 美濃与
- 所在地
- 京都府京都市西京区山田畑田町13-5
- 業種
-
卸売・小売(卸売、小売)
機械・製造(製造)
- 事業内容
- ■菓子原材料卸売業
■大豆製品製造業
- 従業員数
- 27人(正社員16人、パート11人)
- 企業HP
-
HP :
https://minoyo.co.jp/
- PR
-
当社は、全国のお客様へお菓子の原材料を
お届けしています。
創業124年目、
歴史と伝統を大切にしつつ、新しいことへ
のチャレンジも続けています。大豆焙煎所
で展開している新商品「大豆出汁」は今年
3月の知恵1グランプリコンテストのイノ
ベーション部門で最優秀賞をいただきまし
た。
□農業の活性化に貢献し生産者を守りたい
□持続可能な美味しさを、安全と共に未来
へ届けたい
□当社になにができるのか
そんなことを常に考えtryし続ける会社
です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
時代の変化を力に変え、新たな価値創造に挑戦し続けています。
創業124年の歴史の中で培ってきた信頼と伝統を大切に
しながら、時代の変化を前向きな力に変え、新しい価値づ
くりに挑み続けています。
また、現代の多様な働き方に対応し、働きやすい職場環境
づくりにも積極的に取り組んでいます。
行動宣言
- 目標
- 育児休業の取得率100%の維持と育休からの復帰
を支援する取り組みとして、無理のない時短勤務で
の対応(期限・時間制限設けず)や部署内の負担が
偏らないような代替要員の配置、丁寧なヒヤリング
などで支援を推進する。
- 行動計画
-
・育児休業制度の周知を行い、対象社員に対
して制度説明や個別相談を実施し、安心
して育児休業を取得できる職場環境づく
りを進めます。
・・~2027年5月
・育児休業中も希望に応じて社内情報の共有
や定期的な連絡を行い、職場とのつなが
りを保てるよう配慮します。
・・~2027年5月
・育休復帰時には短時間勤務など柔軟な働き
方に対応し、業務引継ぎや配置調整を行
い、円滑な職場復帰を支援します。
・・~2027年5月
- 目標
- 無理のない勤務時間を尊重し、法を上回る育児時短
勤務制度を導入します。
- 行動計画
-
・子どもの年齢に関わらず、従業員の状況に
応じて無理のない育児短時間勤務が利用
できるよう制度を整備します。
・・~2027年3月
・育児と仕事の両立を支援するため、短時間
勤務や勤務時間の調整など柔軟な働き方
に対応できる職場環境づくりを進めます。
・・~2027年3月
・育児短時間勤務制度について社内周知を行
い、対象となる従業員が安心して利用で
きる体制を整えます。
・・~2027年5月