株式会社 阪村エンジニアリング
- 所在地
- 京都府京都市伏見区淀木津町416
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- 冷間鍛造金型の設計と製造
- 従業員数
- 25人(正社員19人、パート6人)
- 企業HP
-
HP :
https://www.sakamura-eng.co.jp
- PR
-
金型設計業務が主体の会社であるので、
図面どおりに製作するだけではなく改
善やコストダウンの提案が出せるのが
特徴です。
六角穴付ボルト用金型では、国内シェ
ア50%を超えるまでになっています。
京都市の働き方改革パートナー企業で
あり、従業員主体での改革を行い働き
やすい環境になっています。求人中
既存制度 / 取組状況
育休からの復帰支援
時間外労働の削減
フレックスタイム
時間単位 年次有給休暇
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社で働く人が幸せの人生を送れる事を期待して宣言します。
働くことが人生の目的ではないと考えていますので、働きつつも本来の自身の幸福を
追求していただき、精神的に豊かな人生を阪村エンジニアリングで働くことで送れた
と感じて貰いたいです。
行動宣言
- 目標
- ■個人に合わせた自由な労働時間で勤務できるように
制度を整えます。
■自由出勤に対応するため時間変更などの心理的安全
性を高めます。
- 行動計画
-
・自由出勤制度を採用します。
・シフト制を廃止します。
・・2022年12月
・遅刻・欠勤時の電話連絡を不要にします。
・・2022年12月
・更に働きやすい環境をくみ上げて実施します。
・・2023年9月
- 目標
- 1時間単位の有給制度で消化率8割を達成します。
- 行動計画
-
・1時間単位の有給制度を導入します。
・・導入済
・有給休暇消化を8割以上にします。
・・2024年9月