株式会社 ＴＡＤコーポレーション 京都支社
- 所在地
- 京都市中京区烏丸通り二条下ル秋野々町513 京都第一生命泉屋ビル
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ●発送代行
◇受付から発送作業までを一元管理します
●入力サービス
◇個人情報やアンケート情報を入力します
●ＤＭ・カタログなどの一括発送
◇大ロット発送にも対応します
●セット・加工サービス
◇複雑な資料のセッティング・梱包作業に
も対応します
●保管・在庫管理
◇お預かりした資料の保管と在庫管理をし
ます
- 従業員数
- 174人（2023年9月時点）
- 企業HP
-
HP :
https://www.tad.co.jp
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
当社では、２０１６年に「くるみんマーク」（厚生労働省認定の子育てサポート企業）を取得し、
時差勤務や時短勤務を推進するなど、子育てしながらでも働きやすい環境を整備しています。
行動宣言
- 目標
- 子の看護や家族の介護等が必要な場合に、法定の「子の看護休暇」
・「介護休暇」以外に、会社がワーク・ライフ・バランスを支援
する「時差勤務」や「時短勤務」等の制度を導入します。
- 行動計画
-
・社内ニーズの把握、検討を開始します。
・・2025年4月
・「時差勤務」や「時短勤務」等の制度導入を行います。
・・2025年4月
・社員への通知を行います。
・・2025年4月
- 目標
- ■育児休業等の制度についての有期契約労働者向けの資料を作成します。
■有期契約労働者及び管理職に配布（掲示）し、制度の周知を図ります。
- 行動計画
-
・取得状況の確認を行います。
◇取得者にヒアリングを実施します。
・・2025年4月
・制度に関するパンフレットの作成を行います。
・・2025年4月
・社員への周知を行います。
・・2025年4月