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株式会社 kindness

所在地
京都市西京区御陵大枝山町5丁目30番地4
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
居宅生活内での身体的な介護をお願いしたり、
調理・洗濯・掃除等の家事援助をお願いしたり、
映画やカラオケ等の余暇活動に同行したり、
多種多様なサービスがあります。
従業員数
14人
企業HP
HP :
http://kindness1109.com/
PR

地域の方に必要とされ、愛される事業所を
目指しています。

今まで出会った人全てに恩返しがしたい。
私が生きているのは、出会った人たちのお
かげだから。

代表者の「愛を持って対応する」という想
いをもとに、kindnessの愛の輪を
広げていきたいと考えています。

kindnessを通じて、福祉サービス
を受けられるお客様・利用者様はもちろん
のこと、その関係者やご家族・職員など、
結愛と関わった方々のこれからの人生が、
愛のあふれる毎日であって欲しいと願い、
日々サービスを行っています。

「ヘルパーステーション結愛」という事業
所名は、愛で結ばれた事業所であり続けた
いという思いを込めました。

求人中

介護を通じて、巡り会う。支え合う。そんな生き甲斐に感じる仕事を私たちと楽しみながら実感しませんか?

介護のイメージは、「つらい。苦しい。汚い。安い。」

どうしても就職先として、選択肢の一番最後に介護職がある事を大変悲しく思います。

介護職の良さを少しでも知って頂けた大変嬉しく思います。

介護職といっても多種多様。色々な仕事があります。

あなたに合った介護職と私たちと一緒に探してみませんか?

少しでも興味のある方は、一度事業所まで遊びに来て下さい。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て中の方も安心して働ける職場を目指します。 私は、子供が3人います。
就職活動をしている際「子供が熱をだしたら誰が面倒をみてくれるのですか。
仕事は、休むのですか。」等。大変だった記憶があります。

子供がいるからこそ出来る仕事のあり方がきっとあると思います。
子供との時間も仕事の時間も大切に出来るように。人生を楽しめるように。
そんな会社にします。

行動宣言

目標
■1時間~の勤務、週1日~の勤務可を目指します。
■前月にお休み希望をだして頂き、希望日だけの勤
 務可を目指します。
■急なお休みに対応出来る体制を整えます。
行動計画
・会社に来る負担を可能な限り軽減し、直行直帰を
 目指します。
・・2023年7月
・自由に働けるように、希望日のみの勤務が出来る
 よう体制を整えます。
・・2023年7月
・急なお休みに対応出来るよう、人材の確保を目指
 します。
・・2023年7月
目標
新規採用社員でも臆することなく意見が言えるような
風通しのよい職場づくりに向け、先輩社員との交流が
さらに深められる中長期のインターンシップ・職場体
験を実施します。
行動計画
・学生インターンシップの受け入れを行います。
・・2023年7月