株式会社 knock
- 所在地
- 京都市中京区仲保利町185 時事通信社ビル 2階
- 業種
- 理美容・ブライダル（理美容）
- 事業内容
- 美容室
- 従業員数
- 14人（正社員14人）
- 企業HP
-
HP :
https://knock-hair.jp/
- PR
-
美容を通して
お客様とスタッフを豊かにします。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
knockでは技術力、接客力、人間力をスタッフと共に勉強し続けています。
技術力、接客力、人間力をスタッフと共に勉強し続けています。
美容師にとって人間力は欠かせないものだと考えているので、
スタッフ感でも思いやりや、気遣いなどコミュニケーションも
大切にしています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 男性の育児休業の取得率や出産の立会いなどを推進
します。
- 取組内容
- 所定の労働時間を２０%削除して休みやすくしました。
- 目標②
- 一人一人の年次有給休暇を時間単位でも可能にし、
取りやすくします。
- 取組内容
- 年次有給休暇を時間単位で取得しやすくしました。
- 目標③
- 子育てに関する特別休暇を実施します。
- 取組内容
- 産休取得期間について半年間可能にしました。
- 取組効果
- ■所定の労働時間を２０%削減しました。
■１人の男性社員が育児休暇をとりやすくなりました。
- 従業員の声
- 年次有給休暇を時間単位で取れることになって、子供
の病気やケガで活用しやすくなって好評を得ています。
行動宣言
- 目標①
- 男性の育児休業の取得率や出産の立会いなどを推進
します。
- 行動計画①
-
・年次有給休暇を４月の採用時から取得可能
にします。
・・～2026年4月
- 目標②
- 一人一人の年次有給休暇を時間単位でも可能にし、
取りやすくします。
- 行動計画②
-
・年次有給休暇を４月の採用時から取得可能
にします。
・・～2026年4月
- 目標③
- 子育てに関する特別休暇を実施します。
- 行動計画③
-
・産休取得期間について半年間可能にします。
・・～2026年4月