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株式会社 NINI

所在地
京都市左京区丸太町通川端東入東丸太町30-3
業種
観光・宿泊(宿泊)
飲食・サービス(飲食)
事業内容
「友だちの部屋」をコンセプトに、
ホステル/カフェを運営しています。
従業員数
7人(正社員3人、ヘルパースタッフ4人)

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

在宅勤務制度

在宅勤務

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

この地域に暮らす子ども連れの方が、親としてではなく自分自身でいられる場づくりをしています。 NINIROOは「友だちの部屋」をコンセプトに、共感でつながる
コミュニティでありたいと考えています。

子ども連れの大人も、親としてではなく自分自身としていられる場所
になれないかと考えました。

お母さんやお父さんが、自分らしくいられる時間があることは、子育
てにも、赤ちゃんにもきっといい影響を及ぼすのではないかと思いま
す。

そんな経緯で、ホステルの1Fにあるラウンジスペースを生かして隔
週に1度「ベビーフレンドリータイム」という取り組みを始めました。

この日には「BABY FRIEDY TIME」のサインを入り口
・室内に大きく掲示し、ゲストや来店者に周知・理解を促すほか、授
乳室やおむつ替え、お昼寝スペースの確保、離乳食のあたためや食事
の準備など、スタッフが見守りをお手伝いしています。

8月からは同日にワークショップやアクティビティを企画し、お母さ
ん・お父さんが個人としての学びや楽しみを見出す機会としても展開
中です。

行動宣言

目標
子ども連れで出勤ができるように、事業所内に授乳室
及びおむつ交換台の設置をします。
行動計画
・事業所内に授乳スペースを設ける
・・2022年12月
・おむつ交換台を購入し事業所内に設置する
・・2022年12月
目標
業務内容に応じてテレワーク制度を取り入れることで
働きやすい環境を整えます。
行動計画
・テレワークを導入するために必要な機器を購入する
・・2023年1月