株式会社 wiwiw(ウィウィ)
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 9階
- 業種
-
教育・こども(教育)
飲食・サービス(サービス)
- 事業内容
- ■ダイバーシティ&働き方改革
■女性活躍
■介護や治療と仕事の両立推進などのコンサル
ティング
■キャリアと育児の両立支援クラウドサービス
■研修・eラーニング
■キャリアと育児の両立支援/介護と仕事の両立
支援ハンドブック
などを提供しています。
- 従業員数
- 非公開
- 企業HP
-
HP
https://www.wiwiw.com/
資生堂発キャリアと育児の両立支援プログラム
https://www.wiwiw.com/women/program/
- PR
-
私どもは、ミッションの
“一人ひとりが
力を発揮できる社会を創造すること”
を掲げ、ダイバーシティ&インクルージョンを
実現することを目指しております。
wiwiw(ウィウィ)は2000年、
株式会社資生堂の育児休業者能力アップ支援
サービスとして生まれた、ダイバーシティ推
進支援を主軸として活動するコンサルティン
グ会社です。
その後、株式会社ネットラーニングと株式会社
資生堂の共同出資により、2006年に株式会
社wiwiwとして事業をスタートしています。
育児休業者支援としてはじまったwiwiwで
すが、“多様性を活かすことが経営パフォーマ
ンス向上につながる”という信念から、現在では、
ダイバーシティ&働き方改革、女性活躍、介護
や治療と仕事の両立推進をご支援しています。
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
育休からの復帰支援
男性育休の支援
子育てに関する特別休暇
不妊治療等 休暇
時間単位 年次有給休暇
在宅勤務
育児短時間勤務
相談窓口の設置
社内勉強会など普及啓発
その他
時間外労働の削減
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
私たちのミッションは、企業の組織変革を通じて、一人ひとりが力を発揮できる社会を創造することです。 私たちは、一人ひとりが輝き、組織が成長し、社会がよりよくなる、そんなポジティブ・スパイラルの実現を目指します。
行動宣言
- 目標
- 家族(親・パートナー・子どもなど)にワークとライフ
の両立意識を理解してもらうため、社員の家族と他の社
員との交流をはかるために「FamilyDay」を設
定します。
- 行動計画
-
・①「FamilyDay」開催の検討を
行います。
・・①2022年12月~
・②具体的日程設定と企画立案を行います。
・・②2023年4月~
・③実施に向けたプログラムの作成と周知を
行います。
・④2024年4月~ 効果測定と改善策の
立案を行います。
・・③2023年7月~ 、④2024年4月~
- 目標
- 社員各月ごとの平均残業時間数を3時間以内とします。
- 行動計画
-
・2022年度の時間外の実績を算出し実態
把握と分析を行います。
・・2023年4月~
・実態把握と分析の結果、改善策を講じます。
・・2023年10月~