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株式会社 wiwiw(ウィウィ)

所在地
東京都新宿区西新宿7-5-25           西新宿プライムスクエア 9階 
業種
教育・こども(教育)
飲食・サービス(サービス)
事業内容
■ダイバーシティ&働き方改革
■女性活躍
■介護や治療と仕事の両立推進などのコンサル
 ティング
■キャリアと育児の両立支援クラウドサービス
■研修・eラーニング
■キャリアと育児の両立支援/介護と仕事の両立
 支援ハンドブック
などを提供しています。
従業員数
非公開
企業HP
HP
https://www.wiwiw.com/
資生堂発キャリアと育児の両立支援プログラム
https://www.wiwiw.com/women/program/
PR

私どものミッションは”一人ひとりが力を発揮できる社会を創造すること”を掲げ、ダイバーシティ&インクルージョンを実現することを目指しております。

wiwiw(ウィウィ)は2000年、株式会社資生堂の育児休業者能力アップ支援サービスとして生まれた、ダイバーシティ推進支援を主軸として活動するコンサルティング会社です。

その後、株式会社ネットラーニングと株式会社資生堂の共同出資により、2006年に株式会社wiwiwとして事業をスタートしています。

育児休業者支援としてはじまったwiwiwですが、“多様性を活かすことが経営パフォーマンス向上につながる”という信念から、現在では、ダイバーシティ&働き方改革、女性活躍、介護や治療と仕事の両立推進をご支援しています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

私たちのミッションは、企業の組織変革を通じて、一人ひとりが力を発揮できる社会を創造することです。 私たちは、一人ひとりが輝き、組織が成長し、社会がよりよくなる、
そんなポジティブ・スパイラルの実現を目指します。

行動宣言

目標
家族(親・パートナー・子どもなど)にワークとライフ
の両立意識を理解してもらうため、社員の家族と他の社
員との交流をはかるために「FamilyDay」を設
定します。
行動計画
・①「FamilyDay」開催の検討
・・①2022年12月~
・②具体的日程設定と企画立案
・・②2023年4月~
・③実施に向けたプログラムの作成と周知
・④2024年4月~ 効果測定と改善策
  の立案
・・③2023年7月~ 、④2024年4月~ 
目標
社員各月ごとの平均残業時間数を3時間以内とします。
行動計画
・2022年度の時間外の実績を算出し、
 実態把握と分析を行う
・・2023年4月~
・実態把握と分析の結果、改善策を講じる
・・2023年10月~