株式会社 さとう
- 所在地
- 京都府福知山市東野町1番地
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- 北近畿最大の総合流通サービス企業として、
■ショッピングセンター
■スーパーマーケット
■ホームセンター
■レストラン
■宅配スーパー
■巡回スーパー
■トラベルサービス
等、多角的にグループ計８０店舗以上を展開。
- 従業員数
- 6,473人（正社員892人、パート5,581人） グループ合計・2023年9月現在
- 求人情報
-
社員採用ホームページ
http://www.sato-kyoto.com/recruit/fresh_career.html
- PR
-
生活に欠かせないサービスの提供を総合的
に取り扱う当社。
勤務する社員の活躍領域も、店舗での販売
スタッフや調理スタッフはもちろん、店舗
のマネジメント、新規店舗の開発、情報管
理、物流サービスなど多岐に渡ります。
自分の持ち味を仕事でも活かせる環境の中
で、私たちと一緒に頑張りましょう。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社内制度を整備し、子育てをしていても復帰しやすい環境作りを行っています。
私たちは、近畿を代表する総合流通サービス企業として、
お客様の豊かな暮らしを実現することに尽力しています。
そして、当社で働く従業員も若手・ベテランそれぞれが
それぞれアイデアを出し、全員参加型の経営を行ってい
ます。
その一環として、社内制度を整備し子育てをしていても
復帰しやすい環境作りを行い、子育てをしている立場の
従業員「ならでは」の視点を活かした仕事に繋げていた
だけるよう取り組みを続けています。
行動宣言
- 目標
- 産前産後休暇はもちろん、男女問わず育児休業の取得を
推進します。
- 行動計画
-
・社内従業員の周知を徹底し、上司や他の従業員の協力
を得られやすい環境を作ります。
・・随時
・通常の８時間勤務から、５時間、６時間、７時間より
自由に勤務時間を選択できるようにし、家庭事情に
応じた復職を推進します。
・・随時
- 目標
- ■時間短縮制度などを活用し、復職しやすい環境を整備
します。
■年次有給休暇や半日有給休暇制度の周知の徹底・活用
の推進を行い、一人ひとりが仕事と家庭両立が図れる
よう職場全員で協力し合います。
- 行動計画
-
・社内従業員の周知を徹底し、上司や他の従業員の協力
を得られやすい環境を作ります。
・・随時
・通常の８時間勤務から、５時間、６時間、７時間より
自由に勤務時間を選択できるようにし、家庭事情に
応じた復職を推進します。
・・随時