株式会社 アイシーエル
- 所在地
- 〒600-8413 京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル 10F
- 業種
- 教育・こども（教育）
- 事業内容
- 株式会社アイシーエルは、１９８５年、京都のパソコン・ＩＴ関連では草分けとしてスクールを展開しました。
現在は、ＩＴ関連にとどまらないビジネススキル全般の人材育成・企業研修やセミナーを提供しています。
さらに、働く人を応援するサービスとして、京都ジョブパークや高校生・大学生の公共の就職支援事業を実施しています。
- 従業員数
- 47人
- 企業HP
-
HP :
https://www.icl-web.co.jp/
- PR
-
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
弊社は創業以来、現在まで男女比率で言いますと、８割以上を女性が占める
会社でございます。
男性従業員も含め、様々なライフイベントにも柔軟に対応し、誰もが高いパ
フォーマンスを発揮頂ける環境を作るのが企業のあるべき姿だと信じ、邁進
して参りました。
今後も社員の意見を取り入れ、ワーク・ライフ・バランスの改善を進めて行
くと同時に、育児休暇取得前・後でも安心して働ける環境を整備し、居心地
の良い、会社作りに励んで参ります。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・経営者自らが、部下等に配慮・理解のある上司になる
ことを社内に宣言します。
・・2021年5月
・急な体調不良等（妊娠中・育児中）によるお休みにも
協力し合える応援体制を構築します。
・・2021年5月
・有給休暇取得計画に沿って、８０％以上の有給を計画
的に消化します。
・・2021年6月
- 目標
- 育児休暇取得前・後どちらも安心して仕事のできる環境を
作ります。
- 行動計画
-
・経営者自らが、部下等に配慮・理解のある上司になる
ことを社内に宣言します。
・・2021年5月
・急な体調不良等（妊娠中・育児中）によるお休みにも
協力し合える応援体制を構築します。
・・2021年5月
・有給休暇取得計画に沿って、８０％以上の有給を計画
的に消化します。
・・2021年6月
- 目標
- ワーク・ライフ・バランスの改善の為、有給休暇の取得率を
８０～１００％、残業時間の削減を目指し、従業員の家族や
プライベートで過ごす時間を増やします。
- 行動計画
-
・年次有給休暇を採用時から付与します。
・・2021年4月
・年次有給休暇取得計画届提出のお願いを作成し、有給
休暇の取得を促進します。
・・2021年4月
・有給休暇取得計画に沿って、８０％以上の有給を計画
的に消化します。
・・2021年6月