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株式会社　アクセル・モード　京都支社

所在地
京都府京都市中京区十文字町437　　　　　　　　　SOZOクロスビル 8F
業種
ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
事業内容
■ＩＴシステムコンサルティング事業
■ＩＴシステム受託開発事業
■ＩＴシステムエンジニアリングサービス事業
■デザイン＆プロモーション事業
■ビジネスプロセスアウトソーシング事業
従業員数
90人
企業HP
HP：
https://www.axcel-mode.co.jp/
求人情報
ジョブこねっと：
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form/1271

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児と仕事を確実に両立できる環境があります！　働くお父さん・お母さんを応援しています！ 弊社は、エンジニアにとって働きやすい職場づくりをたくさん行ってきました。
その中の一つに、産休・育休制度があります。

時短勤務やテレワークも広く社員に浸透しており、育児と仕事を確実に両立で
きる環境があります！　

働くお父さん・お母さんを応援しています！

行動宣言

目標
これまでも実施してきた時間単位の有休取得を
さらに推進します。
行動計画
・新入社員には、産休・育休制度や有休取得の
　利用推進を入社時に案内。
・・2020年4月
・既存社員には、社内ツールや会議にて改めて
　周知。
・・2020年4月～7月
目標
インターンシップ受入時に、学生・社員の子育て
への理解の促進を図ります。
行動計画
・新入社員には、産休・育休制度や有休取得の
　利用推進を入社時に案内。
・・2020年4月
・既存社員には、社内ツールや会議にて改めて
　周知。
・・2020年4月～7月
目標
出産立ち会いなど男性の育児参加を推進します。
行動計画
・新入社員には、産休・育休制度や有休取得の
　利用推進を入社時に案内。
・・2020年4月
・既存社員には、社内ツールや会議にて改めて
　周知。
・・2020年4月～7月