株式会社 アルティム
- 所在地
- 京都市伏見区京町八丁目横町67-7 アルティム丹波橋ビル 3階
- 業種
- 不動産・賃貸（不動産）
- 事業内容
- ■不動産の賃貸仲介・不動産売買
■不動産の管理・維持
■資産の管理・運用を請負う代行業務
- 従業員数
- 42人（正社員27人、パート15人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.ultim.co.jp/
- PR
-
従業員が、常に楽しく仕事ができる職場づくりを
目指し、子育てと仕事を両立するために、子供第
一優先にできる会社体制を整えて行っています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立ができる職場環境づくりを目指します。
子供が仕事をしている親を見て「お父さんみたいになりたい。」
「お母さんみたいになりたい。」と言ってもらえるような楽し
い職場づくりを目指します！
仕事・子育てがストレスなく両立できる職場環境・体制を整え
ていきます！
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■仕事をしている親を見て、憧れられる職場づくりを行います。
■仕事・子育てが両立できる職場環境・体制づくりを行います。
- 取組内容
- 育児休業を取得してもらいやすくするため疑問や質問
がある社員には話をして、細かく説明することにより
育児休業の取得をする社員がでてきました。
- 取組効果
- 育児休業取得社員の実績ができました。
- 従業員の声
- 小さい子供がいると頻繁に早退したり、遅れたりして
しまいますが、有給休暇を分割して利用できるので大
変助かると言ってもらっています。
- 目標①
- 多様な働き方を考えていくことにより、年次有給休暇を
時間単位で取得できるようにしていきます。
- 取組内容
行動宣言
- 目標①
- ■仕事をしている親を見て、憧れられる職場づくりを行います。
■仕事・子育てが両立できる職場環境・体制づくりを行います。
- 行動計画①
-
・楽しく仕事をするにはどうすればいいかを従業員に意見を
聞き実施していく。
・・～2021年1月
・仕事をしている中、子育てで困ったことなどを聞く窓口担
当を作る。
・その担当と代表及び幹部が常に話し合いをし、子育て環
境を整えていく。
・・～2021年1月
- 目標①
- 多様な働き方を考えていくことにより、年次有給休暇を
時間単位で取得できるようにしていきます。
- 行動計画①
-
・年次有給休暇を時間単位で取得していけるように
制度を考える。
・・2026年1月