株式会社 ウェブロード
- 所在地
- 京都市北区大将軍西町46番1号
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ、情報通信）
- 事業内容
- １．ホームページ企画・制作
２．ホームページ伴走サポート・保守管理
３．SEOサイト改善＆コンテンツ制作
４．オウンドメディア制作（記事作成SEO）
５．動画によるWordPress作成講座の運営
- 従業員数
- 3人（正社員化予定パート社員2人、パート1人）
- 企業HP
-
会社サイト
https://www.webroad.co.jp/
- 求人情報
-
パート社員募集
https://www.webroad.co.jp/kyujin
- PR
-
ウェブロードは、
ＩＴ技術を活用した様々なビジネスを展開します。
私たちは、強いチームワークと信頼関係を基盤に、
質の高いサービスを提供します。
従業員が目標に向かって成長できる環境を整え、
心身の安定と経済的な安定を守ります。従業員の
家族を含めた関係者を大切にします。
対話や文字でのコミュニケーション能力を最重要
視し、その能力を高めます。自ら考え行動し、問
題解決を提案し、未知の仕事にも果敢にチャレン
ジします。
人間力を高め、従業員が自立して主体的に行動で
きる環境を作ります。社会や自然と共生し、常に
感謝の心を忘れず自社が担う役割を果たします。
お客様とも対話を重視し、信頼関係を築きながら
事業拡大をサポートします。従業員とお客様が共
に成長し、事業を拡大することで持続的な発展を
目指します。求人中所在地・就業場所 在宅テレワーク（Google Workspaceでのスプレッドシート、Googleドキュメントの基本操作、Slack、ASANAとGoogle Meetを使ってのやり取りになります） 募集職種 Webデザイン、WordPress操作、ブログライティング、HTML,CSSコーディング 仕事内容 画像バナー作成、新規WordPressサイト制作、Webコンテンツに関するデータ操作・コンテンツ作成、管理サイトの更新、お客様サイトのブロックエディタの操作や、プラグインの設定、フォーム(Contact Form 7)の設定等、Webに関する制作業務、それに付随する事務処理（丁寧に指導していきます） 雇用形態 パート（社員登用あり） 年齢 年齢制限 あり(22歳～40歳以下) 年齢制限該当事由 キャリア形成、長期勤続によるキャリア形成を図るための募集 学歴 短大卒以上 必要な経験等 WordPress操作、Photoshopを使用したデザイン制作（自ら学んでいく方を求めています） 必要なPCスキル Google Workspaceの各ツールの操作(会社アカウント付与) 必要な免許・資格 ・WordPress操作
・Photoshopを利用したデザイン制作
・パソコン操作スキルに自信のある方試用期間 試用期間あり3ヶ月 試用期間中の労働条件 月額175,500円
（時給1,250円ｘ6.5時間ｘ月平均労働日数21.6日）賃金 月額210,600円
（時給1,500円ｘ6.5時間ｘ月平均労働日数21.6日）
（初年度年収320～350万円程度：社員登用の場合）固定残業代 なし その他手当付記事項 テレワーク手当あり 通勤手当 実費支給(1回出社当たり上限2,000円) 賃金締切日 毎月20日 賃金支払日 当月27日 昇給 あり 賞与 年2回（7，12月予定：基本給×3ヶ月程度(2023年度実績)）業績に連動（業績好調の場合、3月に決算賞与あり） 労働時間 基準時間帯：9時30分～17時00分（実働6.5時間）
フレックス制なので、ご都合の良い時間にお仕事をしていただけます。コアタイムはありません。
一日の中でも出退勤は自由にしていただけます。(急なご家族の病気、通院、お子様の学校行事等)。時間外労働時間 なし 休憩時間 1日60分以上の休憩1回必須（取得時間は自由） 年間休日数 125日 休日等 土日 祝日 その他 週休2日制
年末年始夏季休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇数 初年度10日（有給消化率100％：1日も残さず取得してもらいます） 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険）、雇用保険、労災保険 退職金制度 あり（勤続3年以上） 定年制 あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長なし 利用可能託児施設 なし 設立年 平成20年 事業内容 ホームページ企画・制作
ホームページ伴走サポート・保守管理
サイト改善・Web集客アドバイス
動画によるWordPress作成講座の運営会社の特徴 創業以来17年以上にわたってWordPressを中心としたホームページ企画・制作、運営代行を行っております。お客様のホームページのメンテナンスやコンテンツ文章の作成、画像バナー作成やWordPressのプラグインの設定など幅広いお仕事を行っていただきます。
本社では社長と40代女性スタッフ1名が、テレワーク形態では社員2名とデザイナー・作業スタッフ数名と一緒に働いている会社です。Webはネットで調べるとほとんどの場合、答えが見つかるため、分からない問題にぶち当たった時にご自身でネットで検索して解決策を見つけ、仕事を前に進めていける方を求めています。また、実務的には下記ができる方を求めています。・WordPress操作
・Photoshopを利用したデザイン制作
・パソコン操作スキルに自信のある方勤務時間内に、お願いする仕事以外に、新しいビジネスに繋がるアイディアやサービスを考えてくださることは大歓迎です。オンライン面談では、人柄だけでなく、パソコン画面を共有していただき、パソコン操作のスキルやWordPress操作、画像制作に関する実績を、実際に操作していただきながら拝見します。代表者名 代表取締役 山口敦 法人番号 4140001074323 就業規則 勤務は当社就業規則による 職務給制度 なし 復職制度なし 育児休業取得実績 なし 介護休業取得実績 なし 看護休暇取得実績 なし 求人に関する特記事項 創業17周年になります。家庭的な雰囲気の職場です。 採用人数 1人 選考方法 面接（予定2回：オンライン(Google Meet)で1次選考、2次選考は京都で面談） 結果通知 面接選考結果通知 面接後5日以内 通知方法 メール 選考場所 オンライン面談のみ 応募書類等 履歴書（写真貼付）面接前に送付
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員が心身ともに健康であり、経済的に安定して働けるよう支援します。家族と関係者を大切にします。
■行動指針
１．コミュニケーション能力を最重視します
◇対話や文章でのコミュニケーションを通じて、相互理解し信頼関係を築きます。
２．心身と経済の安定を守ります
◇従業員が心身ともに健康であり、経済的に安定して働けるよう支援します。
３．家族と関係者を大切にします
◇家族や関係者を尊重し、全員が安心して働ける環境を整えます。
４．自らの目標に向かって成長し続けます
◇自らの目標に向かって成長する努力を継続します。
５．チームワークを推進します
◇従業員間の協力と連携を強化し、共に目標を達成します。
６．イノベーションを推進します
◇新しいアイデアや技術を積極的に取り入れ、事業の革新を目指します。
７．情報の透明性を確保します
◇社内外での情報共有を徹底し、透明性のある運営を行います。
８．お客様との対等な関係を構築します
◇お客様とは対等な関係であり、理不尽な要求、高圧的な態度の方はお客様とは見なしません。
９．お客様を選びます
◇お客様から選ばれる会社を目指すと同時に、私たちもお客様を選びます。
１０．ＩＴ技術を活用します
◇最先端のIT技術を駆使し、お客様の問題解決のご提案や代行サービスを提供します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 短時間勤務社員を創設するなど、働きやすい環境づくりを
行います。
- 取組内容
- 従業員の妊娠・出産期間中の出退勤の自由、会社側
が強制することなく従業員の自主性に徹底的に任せ
信頼した上で業務に従事してもらうこと。
- 取組効果
- ■勤務時間中に出退勤自由の形態をとっているため、
従業員がお子様やご家族の用事に対して、いつで
も退勤して対応できます。
■ご家族やお子様の急な看病やお迎えなど、柔軟な
働き方で好評を得ています。
- 従業員の声
- ■子どもの急な発熱の際もすぐに退勤し病院に連れ
て行くことができるので大変助かっています。
■有給の１００%を取得が徹底されているので安心
して有給を使って休むことができます。
■週に３回のオンラインミーティングやカウンセラ
ーが入ってのミーティング、個別面談により、安
心して働く環境が提供されています。
等のお声をいただいています。
行動宣言
- 目標①
- 短時間勤務社員を創設するなど、働きやすい環境づくりを
行います。
- 行動計画①
-
・SlackやASANA、Google workspaceなどのクラウド
ツールを活用して業務の効率化を図ります。
・・2022年2月～