株式会社 ウエダ本社
- 所在地
- 〒600-8103 京都市下京区五条通堺町角塩釜町363
- 業種
- 卸売・小売（卸売、小売）
- 事業内容
- ■リノベーション事業
■空間プロデュース事業
■コーポレート事業
◇事務機器販売
- 従業員数
- 30人
- 企業HP
-
HP：
https://www.ueda-h.co.jp/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://www.ueda-h.co.jp/recruit/
- PR
-
ウエダ本社は
１９３８年文具卸商として創業し、その後
“事務機のウエダ”としてご愛顧頂いてから、
現在は働く環境の総合商社として世の中の
課題に向き合っています。
日本の職場環境や日本人の仕事観を変革し、
働く人々や多くの中小企業を元気に、社会
をいきいきとさせることをミッションとし
ています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
企業文化や風土に沿って持続的に環境適応しながら人がいきいきとはたらく場を目指しています。
ウエダ本社は“働くと彩る”として、
「人」にスポットを当てた展開で、“「人」を大切にするいい会社”をデザインする会社です。
そんなウエダ本社が「子育て環境日本一に向けた職場づくり」の行動宣言を率先して行い、
そんな環境を整える企業を増やしていきたいと思います。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■場所と時間を選ばず、柔軟に働ける職場づくりで仕事と
育児の両立を促します。
■制度だけではなくそれが認められる風土の醸成に努めて
参ります。
- 取組内容
- ■テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の
設備投資
■社内向けのルールの整備、社内啓発活動の実施
■管理職や社員向けに、テレワーク導入に向けての
基礎研修等の開催
- 取組効果
- ■テレワーク実現のためのネットワーク、機器等の
設備投資を行うことによって、緊急事態宣言時に
は在宅勤務が可能になりました。
■また、生活に合わせて働く場所が選べるようにな
ったことで、柔軟に働くことができています。
- 従業員の声
- ■子どもの長期休みの際に、前までだと仕事を休ま
なくてはいけなかったが、在宅勤務が可能になり
月末も休まずにしごとができるようになりました。
■やりたい仕事によって、働く場所が選べるように
なったので、仕事の効率があがりました。
行動宣言
- 目標①
- ■場所と時間を選ばず、柔軟に働ける職場づくりで仕事と
育児の両立を促します。
■制度だけではなくそれが認められる風土の醸成に努めて
参ります。
- 行動計画①
-
・管理職や社員向けにテレワーク導入に向けての
基礎研修等を開催します。
・・2020年8月
・社内向けのルールの整備を行います。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月
・テレワーク実現のためのネットワーク、機器等
の設備投資を行います。
・・2020年3月