株式会社 エスファクトリー
- 所在地
- 京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町5番地3
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■ＣＡＤ・ＣＡＭ、イラストレーター等を用いて、
工業用部品や自動車部品等を設計。
■工業用切削機にて、加工その後販売までの業務。
- 従業員数
- 4人（正社員3人、社内外注1人）
- 企業HP
-
弊社オリジナルバイクパーツブランド『SR2』
http://sfacjpn.com
- PR
-
昨今の製造業の課題である職人の高齢化とは
打って変わり、弊社の社員の平均年齢は３３
歳です。
未来の「ものづくり」を支える企業であると
同時に、男性の育児推進や一人親へのサポー
トも積極的に行い、我が国の未来である「子
どもたち」が希望を持てる取り組みを行って
います。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子どもたちに見せる。「カッコいい」生き方を。 女性だけでは無く、積極的に男性も育児に参加出来る社会を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- ■社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の仕組みを導入します。
■在宅勤務により、育児に携わる時間を増やすように
します。
- 行動計画①
-
・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備を行います。
・・2021年4月
・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアを
導入します。
・・2021年4月
・在宅勤務を推進するための社内研修会、勉強会を実
施します。
・・2021年4月
- 目標①
- 労働生産性を向上し、有給休暇の取得促進を図ります。
- 行動計画①
-
・新鋭機器を導入することで労働生産性を向上し、
有給休暇の取得促進を図ります。
・・2023年12月
・業務段取り改善の徹底と秒単位での無駄の削減
を図ります。
・・2024年3月
・社内教育の見直しを行います。
・・2024年3月
- 目標①
- 社内に託児スペースを確保することにより、子育て中の
従業員が子連れでも安心して出社できる環境整備を行い
ます。
- 行動計画①
-
・社内に託児スペースを確保することにより、子連れ
出勤できる環境を整備します。
・・2025年10月
・シングルファザーを優遇し、会社全体として子ども
の成長をサポートしていくことに寄与します。
・・2025年10月
・上記、内容１・２を実践することにより、１人親家
庭の親も子も安心して暮らしていける社会づくり
に貢献します。
・・2025年10月