株式会社 エムジー
- 所在地
- 京都市左京区静市市原町357-1
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- 食品スーパー「エムジー」の運営
- 従業員数
- 263人（正社員37人、パート226人）
- 企業HP
-
HP :
https://mg-shop.co.jp/
- PR
-
福利厚生施設として全国のリゾ－ト施設
（エクシブ）を年１回、社員とその御家
族が利用できます。
また、野球及びサッカーの観戦権も保有
しており、お子様との休日のおでかけに
利用できます。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員同士がそれぞれの子育てを協力し合える職場を目指します。
当社は、２名の女性社員が育児休業を取得され、複数回取得
された方もおられます。
また、復帰後に子育てしやすい勤務先や勤務時間の要望に対
応し、働きやすい職場づくりに努めています。
パートナー社員についても、お子様の病気や行事に配慮して
シフトを融通しています。
今後は男性社員の育児休業やパートナー社員の有休取得を推
進することで、企業として社員の子育てをサポートしていき
たいと考えています。
行動宣言
- 目標
- 男性社員の育児休業取得を推進します。
- 行動計画
-
・男性社員の育児休業取得を実現するため
の社内勉強会を開催。
・・2021年2月～5月
- 目標
- 有休取得率の低いパートナー社員を中心に、
平均有休取得日数を年２日以上増やすこと
を目指します。
- 行動計画
-
・有休を取得していないパートナー社員が
優先的に取得できるよう部署内でシフ
ト調整を行う。
・・2021年4月～11月