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株式会社 エースリー

所在地
京都市山科区竹鼻竹ノ街道町56 エクセレント 山科 307号
業種
その他(その他)
事業内容
大手携帯キャリアでの営業コンサルや人材教育を
メインとして、他社サービスの営業代行業務を行
っています。

その他、イベント事業、研修、育成事業、セール
スプロモーション、衛生管理事業、インフラ事業
を行っています。
従業員数
10人(正社員7人、有期雇用3人)
企業HP
HP :
https://a-thily.co.jp/
PR

■企業理念『安心と実績のエースリー』
人材育成を通して全社員が成長し一人一人が
幸せになり、顧客の「ありがとう」と想像を
超える実績を提供し、社員・顧客・社会全て
を豊かにすることを目的としています。

■社訓『誇れる自分であれ』
誰にでも可能性は無限大にある 常に昨日の
自分を超え成長し続ける自分であれ

■企業概要
京都府山科で、イベント業務、研修・育成・
コンサル、セールスプロモーションなどを行
っている人材派遣会社です。

日本TOPクラスの実績を誇り年々業績を拡
大している弊社では、 全国展開、業界NO.1を
目標としています。そこで、その夢に向かっ
て一緒に走ってくれる仲間を募集しています。

弊社ではしっかりとした人事評価制度を設け
ています。 具体的には半年に1回の面談で、
50項目から評価。 →点数を超えると昇格し
基本給もUPです!

福利厚生も充実しており、時短勤務制度や扶
養手当、産前産後休暇など各々のライフステ
ージが変化しても、変わらず働く続けられる
サポート体制を整えています。

人生を楽しみつつ、成⻑し稼げるのが株式会
社エースリーです。

「そうは言っても実際は休みづらいのでは?
周りに迷惑かけるのが怖いです」

ご安心ください! 
弊社ではお互い様という考えで仲間をサポー
トする文化が根付いており、各々のライフス
テージの変化を理解し応援できるような、理
解促進の社内研修も行っています。

結婚や子育てなど、
一緒に楽しんでいきましょう!

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

ライフステージの変化に柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境づくりを実施します! 時短勤務制度や扶養手当、産前産後休暇など、若いスタッフがメインの当社では、
各々のライフステージが変化しても変わらず働く続けられるサポート体制を整え
ています。

人生を楽しみつつ、成⻑し稼げるのが株式会社エースリーです。
弊社では、お互い様という考えで仲間をサポートする文化が根付いています。
各々のライフステージの変化を理解し応援できるような、理解促進の社内研修も
行っています。

結婚や子育てなどを仕事と両立し一緒に楽しんでいきましょう!

行動宣言

目標
時間単位の年次有給休暇制度を導入することにより、
年休取得率の向上を目指します。
行動計画
・年休取得率を10%上昇させます。
・・2022年2月
目標
■全社員を対象に外部業者に委託して子育て支援研修を
 実施し、社内での社員各々のライフステージの変化に
 対する理解を深め、それらを応援できるような職場づ
 くりを推し進めます。
■その取り組みを積極的に情報発信することで、新たな
 人材の確保を目指していきます。
行動計画
・全社員を対象に子育て支援研修を実施します。
・・2022年1月
・社員一人ひとりのライフステージの変化を理解し
 応援できるような職場づくりの取組を積極的に
 情報発信することで、新たな人材確保を目指し
 ます。
・・2021年12月〜2022年2月