株式会社 オノマシン
- 所在地
- 大阪市西区立売堀三丁目4番24号
- 業種
- 卸売・小売（卸売）
- 事業内容
- ■機械器具・工具の卸売
◇管工・電設・空調機器工具
◇作業工具
◇切削工具
◇建設土木機械 等
- 従業員数
- 275人
- 企業HP
-
HP :
http://ono-machine.co.jp
- PR
-
９０年以上に渡り、この国の機械器具・工具の
流通を担ってきた当社は、多くのお客様の支え
により創業以来、黒字経営を続けて参りました。
当社営業担当者の豊富な商品知識と提案力は、
お客様からも非常に高い評価をいただいており
ます。
これからも「人づくり」をモットーとして、一
層の教育制度の整備と福利厚生の充実を図り、
社員からも、お客様からも必要とされる会社で
あり続けます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社内制度の整備を通して、社員が仕事と子育てを両立し安心して働ける職場環境づくりを目指します。
当社では、女性の採用・活躍の推進を行っておりますが、子育てには男女問わず
社員の誰もが生き生きと働ける職場、休みを取得しやすい環境が必要です。
社内制度の整備を通して、社員が仕事と子育てを両立し安心して働ける職場環境
づくりを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- より休みを取りやすい制度や環境を整備します。
- 取組内容
- テレワークに必要なノートＰＣ等の機器の導入に加え、
ＩＴ活用に関するセミナーの情報を社内に展開し希望
者を募るなどの取組を行っています。
- 目標②
- 業務の見直しを行い残業時間を減らします。
- 目標③
- 子育てや介護をしながら働く従業員の仕事と家庭の
両立を促進するため、テレワークを導入します。
- 取組効果
- ノートＰＣ及びＶＰＮ装置を活用して、テレワークを
希望する従業員がそれぞれ週一回ずつテレワークを実
施できました。
行動宣言
- 目標①
- より休みを取りやすい制度や環境を整備します。
- 行動計画①
-
・年間休日数を前年度比で５日間増やします。
・・2020年1月～ 2月
・テレワーク通信機器を導入し、事務所外でも業務を
実施できる環境（テレワーク環境）を構築します。
・・2020年10月～
・社員に、ＩＴツールの操作セミナー受講を義務付け、
業務の効率化を図ります。
・また、ペーパーレス化も行い、事務所外での書類
決済や処理業務を可能にします。
・・2020年3月～
- 目標②
- 業務の見直しを行い残業時間を減らします。
- 行動計画②
-
・年間休日数を前年度比で５日間増やします。
・・2020年1月～ 2月
・テレワーク通信機器を導入し、事務所外でも業務を
実施できる環境（テレワーク環境）を構築します。
・・2020年10月～
・社員に、ＩＴツールの操作セミナー受講を義務付け、
業務の効率化を図ります。
・また、ペーパーレス化も行い、事務所外での書類
決済や処理業務を可能にします。
・・2020年3月～
- 目標③
- 子育てや介護をしながら働く従業員の仕事と家庭の
両立を促進するため、テレワークを導入します。
- 行動計画③
-
・年間休日数を前年度比で５日間増やします。
・・2020年1月～ 2月
・テレワーク通信機器を導入し、事務所外でも業務を
実施できる環境（テレワーク環境）を構築します。
・・2020年10月～
・社員に、ＩＴツールの操作セミナー受講を義務付け、
業務の効率化を図ります。
・また、ペーパーレス化も行い、事務所外での書類
決済や処理業務を可能にします。
・・2020年3月～