株式会社 オーガニックnico
- 所在地
- 京都市西京区大原野灰方町128番地
- 業種
- 農林・水産（農林）
- 事業内容
- ■有機野菜の生産と販売
■有機野菜栽培やハウスの環境制御に関する
技術開発受託
■企業向けコンサルティング
■野菜栽培に関わる計測や制御に関わるデバ
イスの開発
- 従業員数
- 34人（正社員14人、契約社員・パート社員20人）
- 企業HP
-
HP
http://organic-nico.com/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
http://organic-nico.com/fpage-106.htm
- PR
-
■【基本理念】
自然と人間と技術の調和を図り、人間と地球
が真に健康でいられる社会づくりに貢献する。
■【経営理念】
有機・自然農法に関る分野において、品質と
生産性を高める技術を極め、その斬新な商品
やサービスによってお客様に喜びと感動をも
たらし、有機農業普及の一翼を担う。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
在宅勤務の体制を作り、育児との両立がし易い環境づくりと仕組みの構築を目指します。
「自然と人間と技術の調和を図り、人間と地球が真に健康でいられる
社会づくりに貢献する」ことを企業理念としています。
社員一人ひとりも心身共に健康でいられるよう、それぞれのライフス
タイルや事情に臨機応変に対応できる、子育て中の社員も育児と仕事
の両立が出来る環境を整えます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 社員が、個々の事情に応じた働き方も選択できるよう
在宅勤務の仕組みを導入し、子育て中の社員も育児と
の両立がし易い環境づくりと仕組みを構築します。
- 取組内容
- パソコンなどの機器を導入しました。
- 取組効果
- 在宅勤務が出勤のうちの約２割（対象者のみ）
実施されました。
- 従業員の声
- 在宅での環境が整い、例えば以前であれば子育
てに伴い休暇もしくは欠勤が必要であったよう
な場合にも、在宅が選択肢にあるので安心でき
る状況になりました。
行動宣言
- 目標①
- 社員が、個々の事情に応じた働き方も選択できるよう
在宅勤務の仕組みを導入し、子育て中の社員も育児と
の両立がし易い環境づくりと仕組みを構築します。
- 行動計画①
-
・在宅勤務に必要な情報通信機器および周辺機器の
導入を行う。
・・2021年3月
・子育て世代の従業員に半期に１度アンケート（※）
を実施して仕組みづくりに反映する。
※アンケートの内容（予定）
◇出産・育児を目的とした、休暇・休業の利用
状況
◇上記、休暇・休業を取得に対する職場の理解
や対応（取組）について
◇休暇・休業以外の仕事と育児を両立するため
の職場での取組（対応）について
◇仕事と家庭の両立のために望む働き方や取組
及び制度
・・2021年9月
・アンケート結果から仕組みを再検討する。
・・2021年9月