株式会社 キョークロ
- 所在地
- 京都市山科区東野舞台町5-5
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- キョークログループでは、
主に２～１０ｍｍサイズ程度のねじ・ボルト
・ワッシャー等のファスナー類や特殊形状パ
ーツやシャフト・ピン・リベット・スプリン
グ、プレス品・精密金具部品等をはじめとし
て、小さな部品の各種表面処理を得意として
おります。
- 従業員数
- 49人
- 企業HP
-
HP :
https://www.kyochro.co.jp/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事と生活の調和を目指します。
仕事の進め方や働き方の見直しを行い、仕事と個人生活のバランスをとり、
ゆとりある生活と働きがいのある企業環境づくりを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- フレックスタイム制度の整備を行います。
- 行動計画①
-
・就業規則を見直します。
・・2021年7月
・勉強会等を通じて周知徹底します。
・・2021年7月
・社員との定期的な面談を実施します。
・・2021年7月
- 目標②
- テレワーク制度の整備を行います。
- 行動計画②
-
・就業規則を見直します。
・・2021年7月
・勉強会等を通じて周知徹底します。
・・2021年7月
・社員との定期的な面談を実施します。
・・2021年7月
- 目標③
- 短時間勤務制度の整備を行います。
- 行動計画③
-
・就業規則を見直します。
・・2021年7月
・勉強会等を通じて周知徹底します。
・・2021年7月
・社員との定期的な面談を実施します。
・・2021年7月
- 目標①
- 育児休業の一部有給化を実施します。
- 行動計画①
-
・育児休業期間中に５日間の特別（有給）休暇が
取得できるように、就業規則等を改正します。
・・2024年3月
- 目標①
- 子の看護等休暇の一部を有給化します。
- 行動計画①
-
・就業規則（育児・介護休業規程）を見直し、小学校
第３学年終了までの子の看護等休暇（３日）、
２人以上の場合は（６日）を有給とします。
・・～2025年12月