株式会社　クリーンベンチャー21

所在地: 京都市伏見区竹田浄菩提院町41

業種: 建設・建築（建設）
電気・水道（電気）

事業内容: ■太陽光発電システムの設計、施工、販売、
　保守・メンテナンス
■自社保有発電システムによる発電・売電
■系統連系用蓄電システムによる蓄電所開発

従業員数: 62人

企業HP: 会社サイト
https://cv21.co.jp/

PR: 当社は、２００１年の設立以来、球状シリコン
太陽電池の開発をはじめ、一貫して太陽光発電
に取り組んでまいりました。

現在では、太陽光発電システムの設計・施工・
販売から、保守・メンテナンス、電力小売に至
るまでをワンストップで提供する再生可能エネ
ルギー企業として、豊富な実績を積み重ねてい
ます。

特定電気工事業の大臣許可を有する確かな技術
力と長期にわたるサポート体制を強みに、お客
様の信頼に応える安心で安価なエネルギー基盤
を築き続けます。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

太陽の力で、働く人と子どもたちの未来を支えます。 クリーンベンチャー21は、太陽光発電システム（地上設置・屋上設置）の
設計・施工・販売を通じ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の
実現をめざしています。

社員一人ひとりが生活実態に合った働き方を選び、子育てと仕事を両立し
ながら成長できる環境づくりにも取り組んでいます。

目標①: 産前産後休業や育児休業等を取得しやすい環境作り
を行います。

取組内容: 会社規則を整備し全社員に周知しています。

目標②: スムーズな休業開始および復職を支援する仕組みを
つくっていきます。

取組内容: 部署内での業務分担調整、復帰後の担当業務・勤務時間
についての打合せを組織的に行っています。

目標③: 社員みんなで理解し支え合える雰囲気作りを行います。

取組効果: ２０２１年４月の宣言以降、子育てを支援する仕組み
づくりに取り組み、女性・男性社員の育児休業取得や
職場復帰後の時短勤務等の実例を重ねてまいりました。

目標①: 新規採用者について、入社時のカウンセリングにより
生活実態に合った働き方、想定されるキャリアパスを
設計します。

取組内容

行動宣言

1回目
2回目

目標①: 産前産後休業や育児休業等を取得しやすい環境作り
を行います。

行動計画①: ・１．産前産後休業や育児休業等に関する制度の
　　　周知や情報提供および社内規程の見直し
　　　を行います。
・・2021年5月

目標②: スムーズな休業開始および復職を支援する仕組みを
つくっていきます。

行動計画②: ・２．休職前面談や復帰支援プランに基づく支援
　　　体制づくりを進めていきます。
・・2021年4月

目標③: 社員みんなで理解し支え合える雰囲気作りを行います。

行動計画③: ・３．管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
　　　開催します。
・・～2022年5月

目標①: 新規採用者について、入社時のカウンセリングにより
生活実態に合った働き方、想定されるキャリアパスを
設計します。

行動計画①: ・始業時刻８時３０分に対して、子育てに欠かせない
　時間帯の自由を作るため、出勤・退勤時刻を調整
　する仕組みを充実させ、全社の理解・協力を醸成
　します。
・・2026年1月
・週３日～５日勤務（契約職員・パートタイマー）、
　週５日勤務（正社員）という多様な勤務形態のな
　かで、入社後の転換を可能にします。
・・2026年2月
・職種・担当業務によりリモートワークが可能な範囲
　を広げます。
・・2026年3月

株式会社 クリーンベンチャー21