株式会社 クロスエフェクト
- 所在地
- 京都市伏見区南寝小屋町57番地
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■プラスチック開発試作品の製造
◇プロダクトデザインおよび樹脂筐体設計
◇ＣＴスキャニングサービス
◇３Ｄモデリングサービス
◇光造形による３Ｄ開発試作モデルの製作
◇真空注型品製作その他新製品開発に係わ
るトータルサービス
- 従業員数
- 31人（正社員28人、パート3人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.xeffect.com/
- PR
-
私たち株式会社クロスエフェクトは、最先端の
技術を駆使して最先端のものづくりを徹底的に
サポートするクリエイティブ集団です。
卓越した技術を武器に、ロボット・家電・自動
車業界など名立たるメーカーの開発試作や大型
プロジェクトに携わっています｡
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
育児や介護と仕事の両立を応援し、ひとりひとりが働きやすい職場環境の実現を目指しています。
世界最速の開発支援企業として全社員が快適に働けるよう、福利厚生の充実や
職場環境の整備などを最優先に取り組んで参ります。
育児や介護と仕事の両立を応援し、ひとりひとりが働きやすい職場環境の実現
を目指しています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 育児・介護と仕事の両立ができるようテレワークや
時差出勤など、多様な働き方を推進します。
- 取組内容
- ■育児・介護と仕事を両立する従業員に対して、テレ
ワーク実現の為の機器を購入。リモートアクセスに
より自宅から社内システムを使用し、従来通りの業
務を行うことができました。
■コアタイム（１０時～１６時）勤務と８時間勤務は
維持しながら、時差出勤制を導入。出勤管理システ
ムを時差出勤に対応できるように改修。９時～１８
時の固定勤務となっていましたが、
①７時 ～１６時
②８時 ～１７時
③８時半～１７時半
④１０時～１９時
の勤務時間帯を選択できると共に、出勤退社時間に
合わせて残業申請等の管理を可能としました。
- 取組効果
- ■対象者が週１回以上のテレワークを実施することが
できました。
■時差出勤は育児・介護と両立する従業員だけでなく
全従業員の働き方改革となりました。
- 従業員の声
- ■育児・介護で出勤はできないけれどテレワークで仕
事ができるようになり、お客様や仕事の仲間に迷惑
を掛けなくてよくなりました。
■時差出勤については、前日までに勤務時間を報告す
ればいいので利用しやすくなりました。
行動宣言
- 目標①
- 育児・介護と仕事の両立ができるようテレワークや
時差出勤など、多様な働き方を推進します。
- 行動計画①
-
・テレワークや時差出勤に向けての社内ルール
の整備や社内啓発活動の実施
・・ 2020年7月
・テレワーク実現のための機器購入
・・2020年8月
・時差出勤に対応する出勤管理システムの改修
・・2020年7月