株式会社 ケアトラスト
										
										
										
										- 所在地
 - 京都府宇治市木幡南山74番地の7
 
- 業種
 - 医療・福祉(福祉)
 
- 事業内容
 - 介護保険関連事業
 
- 従業員数
 - 60人(正社員32人、非常勤28人)
 
- 企業HP
 - 
					HP :
http://www.ujimapleleaf.com 
- 求人情報
 - 
					弊社ホームページ内に採用情報があります
http://www.ujimapleleaf.com 
- PR
 - 
						
「認知症になっても豊かに暮らしてほしい」
と願いを込めて設立した会社です。
寄り添うケアを中心に「その人らしさ」を
大切にします。
介護は何かをしてあげるのではなく、当社
ではさせていただく介護です。
利用者には尊敬と尊厳を持って接し、介護
技術だけでなく、社会性、マナーが重要と
考え人間として成長できる職場だと考えて
います。
また、今までの慣習にとらわれず、民間企
業ならではの柔軟さを活かした介護を目指
し、利用者の「らしさ」を引き出すための
アイディアや考えを即実行できる環境です。
仕事の面白さや醍醐味を体験しながら成長
できます。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中 
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
									子供を育てながら活躍できる企業を目指します。
								女性にしかできない出産を強みにして、
子育てをしながら活躍できる場所作りを一緒に考えましょう。
出産育児は決してハンディではなく女性にしかできない素晴
らしい事と捉えて、しっかりと受け止め共に成長できる方法
を考えていきたいと思います。
また、男性も育児にも参加できるように支援していきたいと
考えています。			
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
 - 男性の育児休業の取得率の向上や立ち合い出産など
男性の育児参加を推進します。 
- 取組内容
 - 育児休業等を取得しやすい環境つくりや育休からの
復帰を支援する取り組みを行いました。 
- 取組効果
 - 育児休業等を取得しやすい環境つくりや育休からの
復帰を支援する取り組みを行った事で育休後の復帰
率は100%です。 
- 従業員の声
 - 年次休暇を半日単位で取得することが出来るように
なり子供の授業参観などに参加しやすくなりました。
 
行動宣言
- 目標①
 - 男性の育児休業の取得率の向上や立ち合い出産など
男性の育児参加を推進します。 
- 行動計画①
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												・年に2回の会社役員との面談の中で、男性職員に
育児休業についての相談を受けるようにします。
・・2023年3月~