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グループ全体で４１９事業所、７，０００名を超える社員が各地で活躍しています。

年に１回、自身の今後のキャリアを直接人事に提出できる「自己申告シート」、互いの違いを認め合い相手の良いところをほめあう「ありがとうほめカード」など、従業員が安心して変わり続けながら働ける仕組みがあります。

人事スタッフをはじめとし、事業所管理者・エリアマネージャーが一人ひとりのキャリア相談を継続的に行っています。

こうして、会社が大きくなっても、中小企業のように、仲間を家族のように大切にする風土がケア21の自慢です。