株式会社 コトナ
- 所在地
- 京都市東山区三条通白川橋東6丁目今道町250-5
- 業種
- 人材・法律（人材）
- 事業内容
- 京都府エリアを中心とした警備業務を担う
株式会社コトナ。
「簡素であっても上品な様子」を意味する
京言葉“こうとな”が社名の由来です。
社員一人ひとりが「目の前の仕事に一生懸
命に取り組むこと」、「素直に御礼や謝罪
の気持ちを伝えること」を大切にしており、
プロの警備員として日々自己研鑽に努めて
います。
当社の警備員の活躍の場は国際的なホテル、
世界遺産社寺、学校施設、イベント会場、
ドラマの撮影現場など、多岐にわたります。
祇園祭や五山の送り火、紅葉シーズンの嵐
山・東山など、京都ならではの警備も多数。
地域に根差した警備会社として、質の高い
警備サービスを提供できるよう心掛けてい
ます。
- 従業員数
- 206人（正社員176人、アルバイト・パート30人）
- 企業HP
-
HP :
http://kotona-kyoto.com/
- PR
-
どのような場面での警備も安心してお任せ
いただけるよう、当社では社員の教育体制
や資格取得支援にも力を入れています。
社員の資格保有数（国家資格を含む）は、
平均１．７個。
中には、入社１年以内で３種類以上の国家
資格を取得する者もいます。
社員が意欲的に資格取得するためのチャレ
ンジができるよう、会社も手厚いサポート
を行っています。
資格取得に掛かる費用は全額会社負担。
事前に社内講習も実施しています。
資格取得を目指して一緒に頑張る仲間がい
るので、勉強へのモチベーションも上がり
ます。
若手～キャリア３０年以上のベテランまで、
幅広い世代が活躍しています。
ポイント制による公平な昇進制度を導入し
ているため、年齢問わず頑張り次第でキャ
リアアップが可能です。
実際に、２０代で隊長職として活躍してい
る社員もいます。
また、当社では女性スタッフも多数在籍。
手荷物検査や更衣室の巡回、花火大会での
広報部隊などで多く活躍しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
弊社では、特にここ数年間、１０代～３０代の採用にも力を入れ
若手も活躍できる環境づくりを進めてきました。
４０代以上は、キャリア２０～３０年以上のベテラン隊員も多数
活躍しています。
少しでも長く居心地よく働ける会社にするために、２０１７年に
はプチ社食の導入、２０１８年には男性社員の育児休暇取得実績
あり、２０１９年には団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）加
入等、少しずつではありますが、毎年新たな制度を導入し福利厚
生面での充実を図っています。
若手社員からベテラン人まで、全ての社員とその家族が安心して
笑顔で毎日を過ごせるよう、会社として出来るサポートをこれか
らも拡充させていきます。
行動宣言
- 目標
- ■男性の育児休業取得率の向上を推進します。
■出産立ち会いなど男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・①社内制度の整備と周知を行います。
・・～2021年12月
・②実際に２回育児休暇を取得した男性社員（２０代）
の事例紹介と取得推奨を行います。
・・～2021年6月
・③社内互助会制度による結婚祝金、出産祝金制度の
充実化を図ります。
・・～2021年9月
- 目標
- 家族（子供）手当の充実を図ります。
- 行動計画
-
・①満１８歳になる年の３月まで、子一人につき
毎月１万円支給します。（第５子まで取得可能）
・・～2021年12月
・②社内制度の整備と周知を行います。
・・～2021年12月
- 目標
- 福利厚生の充実と拡充を図ります。
- 行動計画
-
・①団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入
します。
・②選択制企業型確定拠出年金を導入します。
・・～2021年12月
・③産業医による健康指導、チルド式の社食の導入
を行います。
◇社員の健康をサポートします。
・・～2021年10月
・④定期的な社内満足度調査を実施します。
◇匿名性ＷＥＢアンケートを実施します。
・・～2021年12月