株式会社 コメリ
- 所在地
- 新潟県新潟市南区清水4501-1
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- ホームセンター事業を軸に、全国４６都道府県に
１，２００店舗を展開しています。
その他、インターネットやリフォーム、農業、カ
ード事業など、時流と共に変化するお客様のニー
ズに応じて様々な事業を展開しています。
- 従業員数
- 約4,300人（正社員4,300人）
- 企業HP
-
株式会社コメリ採用HP：
http://komeri-recruit.jp/
- PR
-
採用ＨＰの職種紹介動画より、育休・産休を
取得後、職場復帰をした「ママさん社員」の
動画を紹介しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
１人ひとりのライフスタイルが大きく異なっていることを理解し合い、
柔軟な働き方ができるような体制を整備するとともに、女性をはじめ
多様な人材が活躍でき「働きがい」を感じられるような公平・公正な
組織づくり、制度づくりに、より一層注力して参ります。
行動宣言
- 目標
- 子育てサポートの制度を理解し、結婚後、出産後も家庭と
仕事を両立しながら、安心して働ける環境づくりを目指し
ます。
- 行動計画
-
・子育てサポートの制度を理解し、結婚後、出産後も
家庭と仕事を両立しながら安心して働ける環境づ
くりを目指す。
・・～2023年3月
・①産前産後休暇基本期間として、産前６週間以内、
産後８週間以内の休暇を取得できる制度を推
奨する。
◇２０１９年３月期実績：５６人
・・～2023年3月
・②育児休業・時間短縮勤務を推奨する。
◇最長で子供が満２歳になるまで、休業を取得
できる制度。また復職後、養育のために労働
時間を短縮することもできる。
※２０１９年３月期実績：５７人
うち１人男性、５６人女性（取得率0.8％）
・・～2023年3月
- 目標
- ■子育てサポートの制度を理解し、結婚後、出産後も家庭と
仕事を両立しながら、安心して働ける環境づくりを目指し
ます。
①産前産後休暇
基本期間として産前６週間以内、産後８週間以内の休暇
を取得できる制度。
◇２０１９年３月期実績：５６人
②育児休業・時間短縮勤務
最長で子供が満２歳になるまで、休業を取得できる制度。
また復職後、養育のために労働時間を短縮することもで
きます。
◇２０１９年３月期実績：５７人
うち１人男性、５６人女性（取得率０．８％）
- 行動計画
-
・子育てサポートの制度を理解し、結婚後、出産後も
家庭と仕事を両立しながら安心して働ける環境づ
くりを目指す。
・・～2023年3月
・①産前産後休暇基本期間として、産前６週間以内、
産後８週間以内の休暇を取得できる制度を推奨
する。
◇２０１９年３月期実績：５６人
・・～2023年3月
・②育児休業・時間短縮勤務を推奨する。
◇最長で子供が満２歳になるまで、休業を取得で
きる制度。また復職後、養育のために労働時間
を短縮することもできる。
※２０１９年３月期実績：５７人
うち１人男性、５６人女性（取得率0.8％）
・・～2023年3月