株式会社 サンエムカラー
- 所在地
- 京都市南区吉祥院嶋樫山町37番地
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ■印刷・同関連業
■印刷製品の企画・製造・販売
■主要販売品目
◇写真集・図録・レプリカ 等美術印刷製品
◇カタログ・パンフレット・ポスター・ＰＯＰ等
商業印刷製品
◇展示会・展覧会等催事販売製品
- 従業員数
- 120人（正社員110人、業務委託9人、パート1人）
- 企業HP
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企業サイト：
https://www.sunm.co.jp/
- PR
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絵柄の立体感やボリューム感、遠近感や質感をリアルに再現する高濃度印刷や高精細印刷を得意としています。
また最近では、原稿物の凹凸を含めた立体情報も取り込める大型スキャナと画像処理を経て、文化財・美術品等の精巧な複製品（レプリカ）や凹凸感を伴う付加価値を付けた企画グッズ製品の開発・生産を開始しており、販路の拡大を目指しています。
こうした技術が、色調に強いこだわりを持つアーティストや一流ブランド企業といった顧客から高く評価を得、高度な品質を求めて発注してくるクライアントを獲得しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
私どもの会社は製品である色彩アート作品を通して、最終ユーザーに
夢と感動を与えることを最大の目標に日々の生産活動を続けています。
顧客の皆様に夢と感動を与えるには業務に従事する社員の一人ひとり
が、その美的感覚から覚える自分自身の夢と感動を持って仕事に取り
組んでいかなければなりません。
職場はそれらを育んでいくところです。
経営の三大要素のひとつである「ヒト」が、伸び伸びと働いていける
よう、より働きやすい職場を築いていくことが経営者の使命だと考え
ています。
行動宣言
- 目標
- 半日単位の有給休暇取得制度等を利用して、年５日を
超える全従業員の有給取得、及び残業時間２０％削減
を目指し、家庭と仕事の両立支援を推進します。
- 行動計画
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・①従業員に業務課題を各部門でヒアリングをして
改善計画を作成。その上で有休取得実績表を
作成して社内に公開しながら取得実績の推進
を管理する。
・・2021年3月～4月
・②給与体系を固定残業制から実残業制に移行し、
同時に残業申告書の提出を実施する。
・・2021年4月
・③業務に支障が出ないよう業務体制を整備する。
◇業務の可視化、業務改善活動等
・・～2022年4月
- 目標
- 短時間勤務制度の利用促進を図り、長く安心して働ける
職場づくりに努めます。
- 行動計画
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・④介護・育児休業法に関する社内制度の整備と
周知を行う。
・・～2022年4月