株式会社 ジェイテック
- 所在地
- 京都市下京区稲荷町521
- 業種
- その他（その他）
- 事業内容
- ■建物清掃・建物管理・内装工事
■女性専用フィットネスクラブ
「カーブス」の運営
■整体院「ＫＩＮＭＡＱ」の運営
- 従業員数
- 300人（正社員58人、契約社員15人、パート 227人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.jteck.jp
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
http://www.jteck.jp
- PR
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私たちは、"新しい「きれい」を創造する"を
企業の理念に掲げ、
■清掃メンテナンス事業部
■カーブス事業部
■ＫＩＮＭＡＱ事業部
の、３つの事業を展開しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業求人中清掃メンテナンス事業部、カーブス事業部で求人募集しております。詳細は弊社HPをご覧ください。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
すべての社員がその能力を十分に発揮し、やりがいをもって業務の遂行ができる職場環境の構築を目指します。
経営理念に掲げている
「全スタッフの幸せと永続できる企業」
を根幹として、働きやすい環境を構築していくことを目指しています。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 育児休業等を取得しやすい環境を整える為、所属長以上を
対象に研修などの啓発活動を行います。
- 行動計画①
-
・社内報などで産前産後休業、育児休業に関する制度
の周知と啓発を行います。
・・2020年10月～
・事業部別に相談窓口を設置します。
・・2020年11月～
・所属長以上及び参加希望者に研修会を実施します。
・・2021年1月～
- 目標②
- 所定外労働時間の削減するため、ノー残業ＤＡＹを設定、
実施します。
- 行動計画②
-
・ノー残業Ｄａｙ（６ＵＰＤａｙ）指定日の月内で
１回実施します。
・事業部別でいきいき働き方プロジェクトを開催
します。
・・2020年10月～
・ノー残業Ｄａｙ（６ＵＰＤａｙ）の指定日の検討
及び通知を行います。
・・2021年6月～
・年間の所定外労働時間数を事業部別で通知します。
・・2021年9月～
- 目標①
- 育児・介護休業取得に向けた相談窓口を開設します。
- 行動計画①
-
・育児・介護休業制度の社内研修会を行い、周知を
図ります。
・・2024年8月～
・社内研修会のアンケートを実施し、制度の理解度
を確認します。
・・2024年10月～
・育児・介護休業の相談窓口を設置します。
・・2024年11月～