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株式会社 ステップ

所在地
京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-3
業種
飲食・サービス(飲食、サービス)
事業内容
飲食店の実務内容は多岐にわたります。

フロアスタッフとしては、オーダーテイキングや料理のサーブ、ゲストへの対応が主な仕事です。

キッチンスタッフは、食材の仕入れや調理、盛り付けなどを担当します。

また、レストランの運営やマネジメントには、スケジュール作成やスタッフ管理、収益性や顧客満足度の向上などが含まれます。
従業員数
30人
企業HP
HP :
https://manzara.co.jp/
PR

「お客さまの喜びはスタッフの喜び」
を企業理念として、常に革新とクリエイティブを追求し、自己の成長を促進します。

中小企業は規模が小さいため、経営者や上級スタッフとの距離が近く、直接的な学びの機会があります。

経営者の考え方や意思決定のプロセスを観察することで、経営の全体像を理解し、ビジネススキルを高めることができます。

求人中

まんざらグループで共に働く仲間を募集中!

【給与】
月給20万~45万円  ※経験・能力など考慮の上、優遇あり

【福利厚生】
制服貸与、まかないあり、交通費支給(会社規定あり)、研修制度あり
正社員登用あり(アルバイトからのスタートもOK)、役職手当等各種手当あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、産休制度

【勤務時間】
店舗により異なる 14:00〜00:00
※営業時間は17:00〜の店舗が多いです
実働8時間(休憩1時間)

【休暇】
月6~8日(週休制:月1回連休有)
有給休暇、忌引休暇、病気休暇 、年末年始休暇(店舗により異なる)

【勤務地】
中京区、下京区、東山区、右京区
滋賀県高島市、滋賀県日野市

【応募方法】
電話連絡の上、面接の日程を相談しましょう。(履歴書持参)
気になることがあればお気軽にお問い合わせください!

【連絡先】
〒604-8131
京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-3
採用担当:堀ノ内
E-mail:[email protected]
Tel:075-254-6727 Fax:075-254-6728

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

一緒に働き方改革をしませんか? 飲食店企業は、まだまだ働き方が不安定な現状があります。
これからの時代に沿った働き方を実現するために、共に働ける意欲がある方を優先的に採用させていただきます。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標①
男性の育児休業の取得率向上や時間に縛られない
活躍の場の提供を目指します。
行動計画①
・9月より店舗間ヘルプ制度の導入。
・・2023年9月