株式会社 セイワ工業
- 所在地
- 京都府久世郡久御山町市田新珠城267
- 業種
- 機械・製造（機械、製造）
- 事業内容
- 各種産業機械部品の溶接、機械加工を一貫作業
で行っており、大型部品製造に特化した体制を
とっています。
大物部品加工業界において、設備保有数や技術
力ではトップレベルの企業であり、関東圏や中
部圏に顧客がを抱えています。
部品加工以外にも、メーカーとして粉体機器の
設計製造を行っています。
- 従業員数
- 29人（正社員27人、パート2人）
- PR
-
日本最大級の保有設備と他社が真似できない
技術力で大型に特化したものづくり。
【社員はみな、家族】という社風があり社員
旅行の参加率は９０%以上、全員で前向きに
成長しています。全社員の平均年齢が３２歳
で、活気にあふれています。
サークル活動も盛んで、現在ゴルフ・フット
サルサークルがあります。また、サークルと
は別に月一回社員同士でサッカーをするなど
交流を深めています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員にとって業務時間もプライベートな時間も充実することができる環境を目指します。
当社は、社員及びその家族を大きな家族と捉える大家族主義で経営しています。
それを元に家族を大切にする文化を育て、社員にとってさらに業務時間もプラ
イベートな時間も充実することができる環境を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう
時間単位の年休取得を可能にします。
- 取組内容
- ■勤怠管理ソフトの更新を実施しました。
■社内制度の整備を実施しました。
行動宣言
- 目標①
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう
時間単位の年休取得を可能にします。
- 行動計画①
-
・時間単位年休を管理できるように勤怠管理ソフトの
更新を行う。
・・2021年7月～2022年3月
・時間単位の年休取得が可能となるよう顧問規約をし
ている社会保険労務士の指導の下、社内制度の整
備を行う。
・・～2022年3月