株式会社　タフ

所在地: 京都府亀岡市篠町野条馬場35-1　TSUTAYA亀岡店 2F

業種: ＩＴ・情報通信（情報通信）
卸売・小売（小売）

事業内容: ソフトバンクショップにてスマートフォン
・タブレット・付属品の販売・プランのご
相談や、故障や不具合の修理受付などをお
任せします。

慣れてきたら、教育などマネイジメント・
店舗運営に関わる経営を学びお店の中核と
して活躍したのち、別部署にて活躍も可能
です。

従業員数: 170人

企業HP: HP：
https://www.tough-n.co.jp/

求人情報: 採用ホームページ：
https://www.tough-n.co.jp/requirements/

PR: ■＜未経験でも安心！充実の研修＞
社員の９割が未経験者。「人」を育てる
教育・研修体制を高く評価いただいてい
ます。

業界知識を認定する全国共通資格もサポ
ート、働きながら着実にステップアップ
できます。

■＜２０～３０代が活躍中！＞
平均年齢は３１歳。
当社は店長が２０～３０代と同世代が揃
う職場です。

「職場の雰囲気の良さで入社を決めた」
という社員も多数。明るく前向きに仕事
に取り組み、自己成長を実感できる環境
です！

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

男女が共に、安心して働き続けられる職場づくりを目指しています！ 共働き世代が多くなる中で、家庭と仕事の両立をさせるために
必要な制度や成長を促す取り組みについて話し合いを行います。

ハッピー・ウーマン・プロジェクトに取り組んでいます。

その成果もあってか、〈産休育休の取得率・復帰率１００%！
女性の役職比率は３８％！〉と世の中の平均（８％）よりも非
常に高い数字となっています。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

1回目

目標①: 「出産」・「育児」での女性の負担は、まだまだ大きいと
感じる世の中で今後は性別関係なく、「社員がいきいきと
働ける会社作り」を行うために、新しいプロジェクトの立
ち上げを行います。

行動計画①: ・男性の育児休暇取得率の向上を目指す
・・2022年10月～

株式会社 タフ