株式会社 ツクイ
- 所在地
- 京都府京都市右京区嵯峨北堀町31-1
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- ■デイサービス事業
■住まい事業
■在宅事業
■人材事業
株式会社 ツクイスタッフ
■リース事業
株式会社 ツクイキャピタル
■その他
◇インターネット通販
◇ＶＣ
株式会社 ツクイキャピタル
と、様々な事業を展開しています。
京都府には、７つのデイサービスと
訪問介護事業所、居宅介護支援事業
所がございます。
- 従業員数
- 175人（正社員39人、パート136人）※京都府のみ
- 企業HP
-
HP :
https://corp.tsukui.net/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
ツクイでは従業員が安心して子育てをできるように、環境整備に取り組んでいます。
男性の『イクボス』『イクメン』促進等により、男女共に従業員一人ひとりが活き
活きと働けるよう、ワーク・ライフ・バランスを推進していきます。
また、社会的ムーブメント拡大のための取り組みとして、介護業界は女性がさまざ
まなスキルを身につけながら、ワーク・ライフ・バランスの取れた働き方が実現で
きる業界であることを、広く発信していきます。
行動宣言
- 目標
- ①２０１８年度は、京都府内の事業所で５名（女性５名、
男性０名）が育児休業を取得しました。
■女性同様に、男性も積極的に育児に参画できるように、
男性の育児休業の取得を促進します。
- 行動計画
-
・管理職や従業員向けに、育児にまつわる制度等を
再周知します。
・・2019年12月～2020年1月
・育休対象の従業員には「育休いつとるの？」と管
理者が声をかけ、積極的に育児に参画できる風
土づくりを行います。
・・2019年12月～2020年1月
- 目標
- ②こども休暇の取得を促進します。
◇母子健康手帳の交付日から小学校就学の始期に達する
までの期間、子ども１人につき５日間の特別有給制度
を付与します。
- 行動計画
-
・管理職や従業員に向けに育児にまつわる制度等を
再周知します。
・・2019年12月～2020年1月
・育休対象の従業員には「育休いつとるの？」と管
理者が声をかけ、積極的に育児に参画できる風
土づくりを行います。
・・2019年12月～2020年1月
- 目標
- ③産前・産休・育休の従業員が安心して働ける、休める、
復帰できる環境を整備します。
- 行動計画
-
・産前から復帰までの期間に定期的な面談を行い、
一人ひとりに合わせた働き方の提案をします。
・・～2020年3月