株式会社 テクロス
- 所在地
- 京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
- 事業内容
- ソーシャルゲーム開発・運用
- 従業員数
- 242人（正社員125人、契約社員88人、 アルバイト29人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.techcross.co.jp/
- PR
-
ユーザーに愛される作品作りを妥協なく
取り組み続けます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
当社は、取締役４名とも子育て中ということや社員の平均年齢が
約２８歳ということもあり、「子育てと仕事が両立できる状態で
あることが当たり前でないといけない」という思いの下、“働き
続けやすい職場環境”を目指していきたいと思います。
行動宣言
- 目標
- ■休業明けに、スムーズに現場復帰できるような受入れ
体制の構築を目指します。
◇産前産後休業・育児休業の対象者取得率１００％を
達成できているので今後とも維持していきます。
◇次は休業明けに、スムーズに現場復帰できるような
受入れ体制の構築を目標とします。
- 行動計画
-
・休業明けの復帰をスムーズにする為に、休業中の月１回
程度の面談の実施
・・～2021年12月
・休業期間中における自身のスキル低下の不安を払拭する
ためのスキルアップ研修の導入
◇休業中、しっかり育児や体調回復に注力してほしい
ものの”会社と疎遠になる”と感じたり、長期休業の
為に”自身のスキル低下”を危惧するメンバーもいる
ため、適度に”会社と繋がっている感覚”を維持して
もらえるように、月１での面談実施やスキル面では
研修等の導入も視野に計画を立てていく。
・・～2021年12月
- 目標
- 時短勤務制度、育児フレックスなどの導入も、検討して
まいります。
- 行動計画
-
・休業明けの復帰をスムーズにする為に、休業中の月１回
程度の面談の実施
・・～2021年12月
・休業期間中における自身のスキル低下の不安を払拭する
ためのスキルアップ研修の導入
◇休業中、しっかり育児や体調回復に注力してほしい
ものの”会社と疎遠になる”と感じたり、長期休業の
為に”自身のスキル低下”を危惧するメンバーもいる
ため、適度に”会社と繋がっている感覚”を維持して
もらえるように、月１での面談実施やスキル面では
研修等の導入も視野に計画を立てていく。
・・～2021年12月