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株式会社 デリブ

所在地
京都市中京区西ノ京東中合町81番地
業種
建設・建築(設備)
事業内容
京都市中京区にある
創業60年超の電気設備工事会社です。

京都市および近郊の民間企業、官公庁
を営業基盤として、電気設備工事全般
を請負っています。
従業員数
32人
企業HP
弊社HP:
http://www.delive.jp/
求人情報
弊社採用ページ:
http://www.delive.jp/recruit/

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

フレックスタイム制度

フレックスタイム

在宅勤務制度

在宅勤務

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

多様な人材が活躍できる会社へ 元から女性就業者の割合が少ない建設業界において近年は、
高年齢化も深刻な問題となっています。

各企業が十分な人材を確保し継続的発展を目指すには、
現在の歪な人員構成を是正することが必ず必要になって
きます。

そのため弊社では、多様な働き方を推進する環境整備を行い、
人材を充実させることで、全てのステークホルダーの利益に
繋げていきたいと考えています。

行動宣言

目標
男性の育児参加推進のため、各休暇や柔軟な勤務形態の
普及に取り組みます。
行動計画
・テレワーク制度を導入します。
・・2022年4月
・業務効率化のためのIT化を促進します。
 ◇ワークフロー電子化・ペーパーレス等
・・2022年4月
目標
当事者以外の従業員に対する理解の促進と業務負担の軽減
を図ります。
行動計画
・子の傷病休暇など子育て支援に向けた社内規則の改定を
 行います。
・・2021年9月
目標
男性の育児参加推進のため、各休暇や柔軟な勤務形態の
普及に取り組みます。
行動計画
・フレックスタイム制度を導入します。
・・2022年8月
・業務効率化のためのIT化を促進します。
 ◇ワークフロー電子化・ペーパーレス等
・・2022年4月