株式会社 ハイグランドケアセンター HARU
- 所在地
- 京都市中京区壬生相合町18-9
- 業種
- 医療・福祉(医療、福祉)
- 事業内容
- ■訪問看護ステーション
■療養通所介護事業所
を併設。
- 従業員数
- 16人(正社員9人、パート7人)
- 企業HP
-
HP:
https://hg-cc-haru.com/
- PR
-
■訪問看護ステーション
むくみケア・アロママッサージなどの緩和ケアに
力を入れています。
■療養通所介護事業所
京都にもまだ数少ない医療的ケアが必要な方向け
のデイサービスとなります。
利用者定員6名の落ち着いた職場で、介護経験が
少ない方にも安心して働けます。
利用者1.5名に対して1名の職員を配置してい
ますので、お子さんがおられる方の急なお休みに
も対応が可能です。求人中
既存制度 / 取組状況
育児休暇の取得促進
男性育休の支援
時間外労働の削減
社内勉強会など普及啓発
その他
育休からの復帰支援
時間単位 年次有給休暇
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
利用者定員6名の落ち着いた職場。急なお休みにも対応可能だから安心して働けます。
当法人では職員の8割が女性で、現在も子育て中の職員が多く在籍しております。
お子さんの急な発熱などでお休みする際も、職員の人員配置にゆとりをもって
配置していますので安心して休んで頂けます。
経験や資格がない方も職員がしっかり指導致します。
行動宣言
- 目標
- 育休に入られた職員の職場復帰の際、時短での正社員雇用が
可能となる正社員雇用制度を設立します。
- 行動計画
-
・育児休業から復帰した際の時短勤務による雇用制度に
対しての取り組みを行います。
・・2022年7月
・お子さんの急な発熱などにおいて休暇の取得しやすい
体制作りを行います。
・・2022年7月
- 目標
- ライフスタイルに合わせた年次有給休暇の取得を推進します。
- 行動計画
-
・1日単位だけでなく、お子さんの行事などにおける
時間単位での有給休暇の取得に対する取り組みを
行います。
・・2022年7月