株式会社 ビックスマイル
- 所在地
- 京都府亀岡市篠町篠新畑田23
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ５河川６事業所でのラフティングツアーを運営して
います。
弊社に直接お申込みいただく一般向ラフティングと
大手旅行社を通した教育旅行ラフティングを運営し
ております。
- 従業員数
- 19人
- 企業HP
-
HP :
https://www.gekiryu.com/
- 求人情報
-
新卒採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/new/
中途採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/career/
経験者採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/professional/
- PR
-
ゴムボートで激流を下るアウトドアレジャー産業の
「ラフティング」、お客様と仕事に関わるスタッフ
の笑顔を作る事が私たちの使命です。
仕事はアウトドアでのレジャー産業なので非常に楽
しく、インストラクターとして活躍するためとても
やりがいがあります。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員とその家族全員の笑顔を目指して。
社名ビックスマイルのとおり、社員全員が笑顔で働く会社を目指しています。
仕事も家庭も大切にし、従業員同士の思いやりの心を通じで安心して働ける
よう、子育て環境日本一に向けた職場作り行動宣言を致します。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の
育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・テレワーク制度導入で柔軟な勤務体制ができるよう実施
します。
・・2021年4月
・子育てをする社員または産休・育休取得予定の社員との
定期的な面談を実施します。
・・2021年9月
・急な体調不良時（妊娠・子育て中）などの際に臨機応変
に対応し子育て制度が利用できるよう環境整備を行い
ます。
・・2021年9月
- 目標
- 子育て制度を導入し子育てしながら働ける環境を実現します。
- 行動計画
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になること
を社内に宣言します（イクボス宣言）。
・・2021年4月
・社員全員への産休、育休制度等の勉強会を開催します。
・・2021年5月～6月
・社内啓発活動を実施します。
・・2021年8月
- 目標
- 面談やミーティングを通して従業員同士のコミュニケーション
を増やし、お互いを尊重しあえる環境づくりを実施します。
- 行動計画
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・有給取得率アップの為の環境整備を行います。
・・2021年11月
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になること
を社内に宣言します（イクボス宣言）。
・・2021年4月