株式会社 ビックスマイル
- 所在地
- 京都府亀岡市篠町篠新畑田23
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ５河川６事業所でのラフティングツアーを運営
しています。
弊社に直接お申込みいただく一般向ラフティン
グと、大手旅行社を通した教育旅行ラフティン
グを運営しております。
- 従業員数
- 19人
- 企業HP
-
HP :
https://www.gekiryu.com/
- 求人情報
-
新卒採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/new/
中途採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/career/
経験者採用情報
https://www.gekiryu.com/saiyou/professional/
- PR
-
ゴムボートで激流を下るアウトドアレジャー
産業の「ラフティング」、お客様と仕事に関
わるスタッフの笑顔を作る事が私たちの使命
です。
仕事は、アウトドアでのレジャー産業なので
非常に楽しく、インストラクターとして活躍
するためとてもやりがいがあります。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員とその家族全員の笑顔を目指して。
社名ビックスマイルのとおり、
社員全員が笑顔で働く会社を目指しています。
仕事も家庭も大切にし、従業員同士の思いや
りの心を通じで安心して働けるよう、子育て
環境日本一に向けた職場作り行動宣言を致し
ます。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・テレワーク制度導入で柔軟な勤務体制が
できるよう実施します。
・・2021年4月
・子育てをする社員または産休・育休取得
予定の社員との定期的な面談を実施し
ます。
・・2021年9月
・急な体調不良時（妊娠・子育て中）など
の際に臨機応変に対応し子育て制度が
利用できるよう環境整備を行います。
・・2021年9月
- 目標
- 子育て制度を導入し子育てしながら働ける環境を
実現します。
- 行動計画
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある
上司になることを社内に宣言します
（イクボス宣言）。
・・2021年4月
・社員全員への産休、育休制度等の勉強
会を開催します。
・・2021年5月～6月
・社内啓発活動を実施します。
・・2021年8月
- 目標
- 面談やミーティングを通して従業員同士のコミュ
ニケーションを増やし、お互いを尊重しあえる環
境づくりを実施します。
- 行動計画
-
・有給取得率アップの為の環境整備を行い
ます。
・・2021年11月
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上
司になることを社内に宣言します
（イクボス宣言）。
・・2021年4月