株式会社 ビードリーム
- 所在地
- 京都市中京区橋本町494-1
- 業種
- 広告・印刷（広告）
- 事業内容
- ■イベント企画立案、運営実施全般
■ＩＴツールや各種広告媒体を活用
してのセールスプロモーション
- 従業員数
- 12人（正社員12人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.beedream.co.jp/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
社員の平均年齢が上がり、家庭を持っている社員も増えてきましたので、
今までよりも時間効率を意識して作業効率を上げることで職場で過ごす
時間を減らし、相対的に家庭で過ごす時間を増やしていきます。
家庭との関係を良好に保つことで、結果として職場でのパフォーマンス
向上、作業効率向上を目指します。
行動宣言
- 目標
- 仕事と家庭を両立できるようにテレワークや在宅勤務を
制度化し、家庭での時間を増やしてワーク・ライフ・バ
ランスの実現を目指します。
- 行動計画
-
・テレワーク就業規則を作成する。
◇テレワーク可能な業務環境の構築⇒社外からの
販売管理システム接続、クラウドストレージ利
用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
テムの導入によりフリーアドレスにすることで、
デスクの固定化を排除し在社率を下げ、テレワ
ークを促す。また、限られたスペースでより多
くの社員が効率よく働けるような職場環境づく
りでより自由な環境を目指す。
・・～2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、
職場に対する家族の理解を深める。
・・～2020年11月
- 目標
- ■テレワークの実施により、社内での就業時間を減らし
在社時の作業効率を上げることで更に家庭で過ごせる
時間を確保できるようにします。
■残業時間を管理し、月に３回設定されているノー残業
デーを更に拡充、最低１週間に１日は設定して、テレ
ワークも週に１日～２日実施することで、家庭で過ご
す時間を確保します。
- 行動計画
-
・テレワーク就業規則を作成する。
◇テレワーク可能な業務環境の構築⇒社外からの
販売管理システム接続、クラウドストレージ利
用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
テムの導入によりフリーアドレスにすることで、
デスクの固定化を排除し在社率を下げ、テレワ
ークを促す。また、限られたスペースでより多
くの社員が効率よく働けるような職場環境づく
りでより自由な環境を目指す。
・・～2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、
職場に対する家族の理解を深める。
・・～2020年11月
- 目標
- 女性が結婚や出産後も引き続き活躍できるように時短勤務
や産休、育休取得を促進します。
- 行動計画
-
・テレワーク就業規則を作成する。
◇テレワーク可能な業務環境の構築⇒社外からの
販売管理システム接続、クラウドストレージ利
用による社内と同様の情報共有、顧客管理シス
テムの導入によりフリーアドレスにすることで、
デスクの固定化を排除し在社率を下げ、テレワ
ークを促す。また、限られたスペースでより多
くの社員が効率よく働けるような職場環境づく
りでより自由な環境を目指す。
・・～2020年11月
・社員の家族を交えた食事会などの交流会を持ち、
職場に対する家族の理解を深める。
・・～2020年11月